劳动争议 （2016）湘09民终722号

已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实应作为裁判案件的事实。在本案中，陈况起诉要求大汉酒店分公司支付解除劳动合同补偿金2400元的案件中，对劳动合同的合法性以及陈况系擅自离职的事实予以了确认，故本案中陈况诉称大汉酒店分公司系违法与其解除劳动合同的理由不能成立，依法应驳回其诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十八条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十三条第(五)款之规定，判决：驳回陈况的全部诉讼请求。案件受理费10元，由陈况负担。宣判后，陈况不服，向本院提起上诉称：1、原审认定其系擅自离职与大汉酒店分公司解除劳动合同不属于违法解除错误，其提交的离职手续表上有部门主管、总监、酒店人事总监、酒店总经理签字同意，其与大汉酒店分公司解除劳动合同是按酒店规定程序办理，不属于擅自离职；2、大汉酒店分公司不能提供人力变动单，无法证明其达不到部门前台接待岗位要求，被部门退至人事部的事实，大汉酒店分公司应承担举证不能的后果；3、离职并非其真实意，其是被迫提出辞职，大汉酒店分公司应赔偿其劳动合同赔偿金。且根据人力资源和社会保障部《关于

已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实应作为裁判案件的事实。在本案中，陈况起诉要求大汉酒店分公司支付解除劳动合同补偿金2400元的案件中，对劳动合同的合法性以及陈况系擅自离职的事实予以了确认，故本案中陈况诉称大汉酒店分公司系违法与其解除劳动合同的理由不能成立，依法应驳回其诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十八条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十三条第(五)款之规定，判决：驳回陈况的全部诉讼请求。案件受理费10元，由陈况负担。宣判后，陈况不服，向本院提起上诉称：1、原审认定其系擅自离职与大汉酒店分公司解除劳动合同不属于

湖南省益阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘09民终722号上诉人（原审原告）陈况，男，l979年10月13日出生，住沅江市。被上诉人（原审被告）桃江大汉城镇建设有限公司酒店分公司，住所地桃江县。法定代表人汤泽辉，该公司总经理。委托代理人蒋国辉，女，1972年12月5日出生，住湖南省常德市，该公司行政人事总监。委托代理人文放苗，女，1981年6月28日出生，住湖南省桃江县，该公司人事主……