劳动争议 （2014）曲中民终字第854号

关于上诉人彭二合与上诉人补木煤矿是否形成事实劳动关系的问题。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或个人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。依此规定，因补木煤矿不能提供证据证明毛宗稳具有用工资格，而补木煤矿仍将其采煤施工作业发包给不具备用工资格的毛宗稳，因此发生工伤事故后，相应的工伤赔偿责任仍应由作为实际用人单位的补木煤矿承担。故上诉人补木煤矿提出的一审认定彭二合与其形成事实劳动关系是错误的上诉理由不能成立，二审不予支持。而曲人工认字（2013）第40298号《认定工伤决定书》中上诉人彭二合的受伤时间属笔误，故上诉人补木煤矿对此提出的上诉理由二审不予支持。2、关于上诉人补木煤矿应否支付上诉人彭二合一次性赔偿金的问题。《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》第三条规定：“煤矿企业必须依法参加工伤保险，及时为其从业人员缴纳工伤保险费。发生煤矿安全事故后，事故伤亡人员或者其家属除按照《工伤保险条例》及本省有关规定享受工伤保险待遇外，还有权按照本规定

关于上诉人彭二合与上诉人补木煤矿是否形成事实劳动关系的问题。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或个人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。依此规定，因补木煤矿不能提供证据证明毛宗稳具有用工资格，而补木煤矿仍将其采煤施工作业发包给不具备用工资格的毛宗稳，因此发生工伤事故后，相应的工伤赔偿责任仍应由作为实际用人单位的补木煤矿承担。故上诉人补木煤矿提出的一审认定彭二合与其形成事实劳动关系是错误的上诉理由不能成立，二审不予支持。而曲人工认字（2013）第

云南省曲靖市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）曲中民终字第854号上诉人（原审原告）彭二合，男。上诉人（原审被告）云南凯迪煤业集团富源县补木煤矿有限公司（以下简称：补木煤矿）。法定代表人王维祥，董事长。上诉人彭二合及上诉人补木煤矿因劳动争议纠纷一案，不服富源县人民法院（2014）富民初字第161号民事判决，分别向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院经审理……