劳动争议 （2019）津02民终3827号

上诉人自2017年6月1日至2018年6月15日期间未提供劳动与事实不符，被上诉人应当向上诉人支付该期间的工资等各项费用。民众公司辩称，被上诉人已经按照约定向上诉人提供工作岗位，但是因上诉人的原因，其拒绝返岗，未重新签订劳动合同非被上诉人的过错，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，不同意上诉人的上诉请求，同意一审判决，请求驳回上诉，维持原判。彭超向一审法院起诉请求：1.请求判令被告撤回2017年10月28日、2017年11月8日、2018年2月8日三次解除劳动关系通知书；2.判令被告支付原告2017年6月1日至2018年6月15日工资38200元；3.判令被告支付原告2016年10月8日至2016年10月14日工资965元；4.判令被告支付原告2017年6月1日至2017年10月14日未签订无固定期限劳动合同工资38200元；5.本案诉讼费由被告承担。一审法院认定事实：原、被告间存在多次劳动争议诉讼。彭超曾于2016年10月21日申请仲裁，要求民众公司支付2016年9月7日至2016年10月14日工资3700元、2016年10月15日至2017年5月两倍劳动工资45000元等，天津市河

上诉人自2017年6月1日至2018年6月15日期间未提供劳动与事实不符，被上诉人应当向上诉人支付该期间的工资等各项费用。民众公司辩称，被上诉人已经按照约定向上诉人提供工作岗位，但是因上诉人的原因，其拒绝返岗，未重新签订劳动合同非被上诉人的过错，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，不同意上诉人的上诉请求，同意一审判决，请求驳回上诉，维持原判。彭超向一审法院起诉请求：1.请求判令被告撤回2017年10月28日、2017年11月8日、2018年2月8日三次解除劳动关系通知书；2.判令被告支付原告2017年6月1日至2018年6月15日工资38200元；3.判令被告支付原告2016年10月8日至20

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津02民终3827号上诉人（原审原告）：彭超，男，1984年12月31日出生，汉族，天津河东民众健检门诊部有限责任公司职工，住天津市河北区。被上诉人（原审被告）：天津河东民众健检门诊部有限责任公司，住所地天津市河东区津塘路18号鼎泰大厦401-416。法定代表人：杜海，总经理。委托诉讼代理人：昝雪蒙，天津星聚律师事务所律师。委托诉讼代理人：武健文……