劳动争议 （2016）吉01民终3719号

关于付海侠主张市局交警队应支付其未签订书面劳动合同二倍工资的差额，因付海侠在职期间，双方当事人于2008年至2009年，签订过一份期限为一年的劳动合同，之后再未签订过，违反了《劳动合同法》第十条第一款关于建立劳动关系，应当订立书面劳动合同的强制性规定。该法第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此市局交警队应向付海侠支付11个月双倍工资12650元（1150元/月×11月）。关于付海侠主张市局交警队应双倍支付其违法解除劳动关系经济补偿金，因双方于2013年6月30日已解除劳动关系，并且市局交警队向付海侠出具了解除劳动合同证明书，虽然市局交警队在庭审中强调解除劳动合同证明书中非本人签字，但其承认知悉从2013年7月起，其工资系由百邦劳务派遣公司来支付的事实，同时，其亦领取了解除劳动合同证明书，故其主张市局交警队系违法解除，缺少事实及法律依据。另，虽然市局交警队在庭审中强调双方系终止并非解除劳动关系，但在市局交警队所出具的终止（解除）劳动合同证明书中明确写明系解除，故对付海侠关于违法解除劳动合同的主张，不能

关于付海侠主张市局交警队应支付其未签订书面劳动合同二倍工资的差额，因付海侠在职期间，双方当事人于2008年至2009年，签订过一份期限为一年的劳动合同，之后再未签订过，违反了《劳动合同法》第十条第一款关于建立劳动关系，应当订立书面劳动合同的强制性规定。该法第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此市局交警队应向付海侠支付11个月双倍工资12650元（1150元/月×11月）。关于付海侠主张市局交警队应双倍支付其违法解除劳动关系经济补偿金，因双方于2013年6月30日已解除劳动关系，并且市局交警队向付海侠出具了解

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）吉01民终3719号上诉人（原审原告）付海侠，女，1977年2月12日生，汉族，现住长春市朝阳区。被上诉人（原审被告）长春市公安局交通警察支队，住所地长春市金宇大路与泰兴街交汇东行100米。法定代表人杜占武，支队长。委托代理人盖天宝，吉林行远律师事务所律师。上诉人付海侠与因与被上诉人长春市公安局交通警察支队（以下简称市局交警队）劳动争议纠纷一案……