劳动争议 （2021）辽01民申154号

该证据只能证明被申请人向申请人证人李平发放工资的情况，仅凭该证据不足以证明申请人2019年1月18日已经离职的事实。对上述证据的证明力，本院依法不予采信。关于高鹤主张的延时加班费问题。最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干法律问题的解释（三）》第九条，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。高鹤入职沈阳万砼胜建材有限公司从事重型货车司机工作，由于其提供的员工考勤表、异常统计表存在或早或晚及全天不考勤情况，仅凭高鹤提供的现有证据不能充分证明其存在延时加班的事实，故对于该项再审请求，本院认为，原审法院不予支持并无不当。关于高鹤主张未签订劳动合同双倍工资问题。高鹤再审请求，应分别按2018年3月9日至2019年1月18日、2019年2月20日至2019年10月11日两个时间段分别计算未签劳动合同二倍工资，而不应按照2018年3月9日至2019年10月11日整个时间段一并计算。根据2019年10月10日申请人高鹤提交的劳动仲裁申请书请求事项“6）请被申请人支付申请人2018年3月9日起至2019年10月10日期间未签劳动合同双倍工资……”的表述，可以认定其申请劳动仲裁请求的区

该证据只能证明被申请人向申请人证人李平发放工资的情况，仅凭该证据不足以证明申请人2019年1月18日已经离职的事实。对上述证据的证明力，本院依法不予采信。关于高鹤主张的延时加班费问题。最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干法律问题的解释（三）》第九条，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。高鹤入职沈阳万砼胜建材有限公司从事重型货车司机工作，由于其提供的员工考勤表、异常统计表存在或早或晚及全天不考勤情况，仅凭高鹤提供的现有证据不能充分证明其存在延时加班的事实，故对于该项再审请求，本院认为，原审法院不予支持并无不当。关于高鹤主张未签订劳动合同双倍工资问题。高鹤再审请求，应分别按

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）辽01民申154号再审申请人（原审原告、并案被告）：高鹤，男，1983年8月10日出生，汉族，住沈阳市苏家屯区。委托诉讼代理人：高伟光（系高鹤父亲），男，1955年3月6日出生，汉族，住沈阳市苏家屯区。被申请人（原审被告、并案原告）：沈阳万砼胜建材有限公司，住所地沈阳市苏家屯区临湖街道办事处前谟村。法定代表人：孙娟，该公司经理。委托诉讼代理人：……