劳动争议 （2017）浙06民终497号

原告未及时足额支付劳动报酬、未缴纳社会保险事实清楚，被告要求解除劳动合同，符合法律规定，解除时间为解除请求送达原告之日；经向仲裁委核实，有记录的最初送达时间为2016年5月20日，故该院确认双方劳动合同于2016年5月20日解除。本案被告在仲裁裁决后未向法院起诉，视为认可仲裁裁决；原告仅对仲裁裁决中的第二项裁决事项提出异议并起诉，故该院对原告异议的起诉事项即欠付工资和经济补偿金予以审查，对仲裁裁决驳回事项视为双方认可，予以确认。另，因社会保险费的催缴属于社会保险费征收部门的法定职责，故劳动者诉请用人单位补缴社会保险不属于法院受理民事诉讼案件的范围，对社会保险补缴事项不作确认。关于欠付工资问题，该院认为，本案中，被告2015年年薪工资为5万元事实清楚；被告的工龄补贴为在原告处每工作满一年，每月加发50元工龄补贴，根据被告在原告处的工作时间，2016年1月至3月工龄补贴为每月250元，2016年4月1日后才为每月300元，故月工资结合工龄补贴计算后，原告应支付给被告2016年1月至3月工资13250元（含工龄补贴）。被告要求支付拖欠工资的赔偿金和经济补偿金，依据不足，该院不予支持。关于经济

原告未及时足额支付劳动报酬、未缴纳社会保险事实清楚，被告要求解除劳动合同，符合法律规定，解除时间为解除请求送达原告之日；经向仲裁委核实，有记录的最初送达时间为2016年5月20日，故该院确认双方劳动合同于2016年5月20日解除。本案被告在仲裁裁决后未向法院起诉，视为认可仲裁裁决；原告仅对仲裁裁决中的第二项裁决事项提出异议并起诉，故该院对原告异议的起诉事项即欠付工资和经济补偿金予以审查，对仲裁裁决驳回事项视为双方认可，予以确认。另，因社会保险费的催缴属于社会保险费征收部门的法定职责，故劳动者诉请用人单位补缴社会保险不属于法院受理民事诉讼案件的范围，对社会保险补缴事项不作确认。关于欠付工资问题，

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙06民终497号上诉人（原审原告）：浙江中实建设集团有限公司，住所地绍兴市二环北路499号。法定代表人：陈新昌，董事长。委托诉讼代理人：程幸福、盛雅欢，浙江朋成律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈刚林，男，1976年4月10日出生，汉族，住绍兴市越城区。上诉人浙江中实建设集团有限公司（以下简称“中实公司”）因与被上诉人陈刚林劳动争议一案，……