劳动争议 （2019）粤01民终959、960号

关于潘富琴与友诚公司在2017年3月20日至2017年12月26日期间是否存在劳动关系的问题，友诚公司在其作出的《关于潘富琴工伤情况的说明》中称潘富琴经人介绍在其公司当临时工。《工伤认定决定书》记载，友诚公司确认潘富琴为其公司职工，劳动能力鉴定结论亦将友诚公司列为用人单位。友诚公司在决定书作出之后没有在法定期限内提起行政复议或行政诉讼，在劳动能力鉴定结论作出之后也没有在法定期限内申请再次鉴定，故可以认定友诚公司对上述两份文书没有异议。友诚公司主张潘富琴为陈绍杰所聘请，由陈绍杰管理，但友诚公司所提交的证据并不能证明其主张，故原审法院不予采纳。因双方确认潘富琴于2017年3月20日到广州出入境边防检查总站南洲路保障性住房项目工地工作，潘富琴称截止至仲裁庭审之日即2018年3月28日仍未与友诚公司解除劳动关系，故原审法院认定潘富琴与友诚公司于2017年3月20日至2017年12月26日期间存在劳动关系。关于潘富琴主张的2017年8月1日至2017年12月14日工资20068.97元及2017年4月至7月期间扣押的20%工资3000元的问题，友诚公司确认并同意向潘富琴支付上述工资，原审法院予以

关于潘富琴与友诚公司在2017年3月20日至2017年12月26日期间是否存在劳动关系的问题，友诚公司在其作出的《关于潘富琴工伤情况的说明》中称潘富琴经人介绍在其公司当临时工。《工伤认定决定书》记载，友诚公司确认潘富琴为其公司职工，劳动能力鉴定结论亦将友诚公司列为用人单位。友诚公司在决定书作出之后没有在法定期限内提起行政复议或行政诉讼，在劳动能力鉴定结论作出之后也没有在法定期限内申请再次鉴定，故可以认定友诚公司对上述两份文书没有异议。友诚公司主张潘富琴为陈绍杰所聘请，由陈绍杰管理，但友诚公司所提交的证据并不能证明其主张，故原审法院不予采纳。因双方确认潘富琴于2017年3月20日到广州出入境边防

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终959、960号上诉人【（2018）粤0104民初21004号案被告、（2018）粤0104民初22309号案原告）】：广州市友诚建筑劳务有限公司，住所地广东省广州市越秀区环市东路476号之一401房。法定代表人：吕建国，职务总经理。委托诉讼代理人:林永泉,广东海际明律师事务所律师。委托诉讼代理人:邓祥道,广东海际明律师事务所实习律师……