劳动争议 （2021）京02民终8205号

是双方协商一致解除劳动合同，孔润利要求中航亚泰公司支付解除劳动合同经济补偿金。一审法院认定事实：孔润利于2019年1月3日入职中航亚泰公司从事售后维修工作，双方于2019年1月3日签订了期限为1个月的试用期协议书，该协议到期后双方签订了期限自2019年1月3日起至2020年1月3日止的劳动合同，上述劳动合同到期后，双方续订了期限至2021年1月3日止的劳动合同书；劳动合同约定：试用期满后月基本工资为3000元，其他补助另计。工资包含基本工资、节假日加班费及各种补助。由于建筑行业的特殊性以及甲方项目现场的工作需要，工地（项目部）人员每周安排一天轮休，乙方已完全知悉，经甲乙双方协商一致，甲方给乙方发放的工资总额内已包括单休的工资补偿及其他费用，乙方对此无任何异议。试用期第一个月无社保，应聘时告知，乙方知悉。甲方代理人刘富叶。2020年3月3日，中航亚泰公司单位商务经理于晓成通知孔润利：“现在维保这块已经由物业接手，你先工作吧，离职事宜，公司上班再谈。……你先找工作，离职手续公司上班在办，就不要到304场去了，进入车间的卡，还有出入证收好。”孔润利签字的离职员工工资结算单显示：离职日期为20

是双方协商一致解除劳动合同，孔润利要求中航亚泰公司支付解除劳动合同经济补偿金。一审法院认定事实：孔润利于2019年1月3日入职中航亚泰公司从事售后维修工作，双方于2019年1月3日签订了期限为1个月的试用期协议书，该协议到期后双方签订了期限自2019年1月3日起至2020年1月3日止的劳动合同，上述劳动合同到期后，双方续订了期限至2021年1月3日止的劳动合同书；劳动合同约定：试用期满后月基本工资为3000元，其他补助另计。工资包含基本工资、节假日加班费及各种补助。由于建筑行业的特殊性以及甲方项目现场的工作需要，工地（项目部）人员每周安排一天轮休，乙方已完全知悉，经甲乙双方协商一致，甲方给乙方

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终8205号上诉人（原审被告）：北京中航亚泰设备安装工程有限公司，住所地北京市丰台区西四环南路46号A座3层308室。法定代表人：吴克柱，总经理。委托诉讼代理人：霍金朋，北京市常鸿律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：孔润利，男，1972年12月8日出生，汉族，自由职业，住北京市通州区。委托诉讼代理人：李霈，北京市铭泰律师事务所律师。上诉……