劳动争议 （2016）粤01民终9596号

“辜泽文因达到法定退休年龄而与意力公司终止劳动合同关系不符合《工伤保险条例》第三十七条第二项规定情形，故请求支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金无法律依据。”系法律适用错误，是对法条孤立、错误的理解，违背立法目的，严重损害了辜泽文的合法权益。综上，原审法院认定辜泽文与意力公司劳动合同从2014年12月2日起终止，系认定事实不清，适用法律错误。根据《劳动合同法》之规定，应当以2015年2月26日为劳动合同终止时间。辜泽文主张权利时间并未超过仲裁时效。故依据《民事诉讼法》相关规定，特诉至贵院，请求贵院依法查明事实，撤销原审判决，并依法改判，支持辜泽文合法请求，依法保护辜泽文的合法权益。意力公司同意原审判决，不同意辜泽文的上诉请求。本院经审理查明的事实与原审判决查明事实一致。本院认为，根据《中华人民共和国民法通则》第一百三十七条的规定，诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算，但是从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。经审查，辜泽文的诉讼请求已超过了二十年，原审法院驳回其诉讼请求并无不当，本院审理期间，辜泽文既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主

“辜泽文因达到法定退休年龄而与意力公司终止劳动合同关系不符合《工伤保险条例》第三十七条第二项规定情形，故请求支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金无法律依据。”系法律适用错误，是对法条孤立、错误的理解，违背立法目的，严重损害了辜泽文的合法权益。综上，原审法院认定辜泽文与意力公司劳动合同从2014年12月2日起终止，系认定事实不清，适用法律错误。根据《劳动合同法》之规定，应当以2015年2月26日为劳动合同终止时间。辜泽文主张权利时间并未超过仲裁时效。故依据《民事诉讼法》相关规定，特诉至贵院，请求贵院依法查明事实，撤销原审判决，并依法改判，支持辜泽文合法请求，依法保护辜泽文的合法权益。意

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终9596号上诉人（原审原告）：辜泽文。委托代理人：郭庆彬，广东济方律师事务所律师。委托代理人：朱金萍，广东济方律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：意力（广州）电子科技有限公司。法定代表人：洪泽湧。委托代理人：王格非。委托代理人：罗玲玲，广东正大联合律师事务所律师。上诉人辜泽文因与被上诉人意力（广州）电子科技有限公司（以下简称“意力公……