劳动争议 （2019）鲁02民终9626号

原告在庭审中放弃第1项诉讼请求，被告对此亦未起诉，视为双方对仲裁该项裁决的认可，故对仲裁的该项裁决不持异议。（2016）鲁0203民初5370号生效判决确认原被告2011年1月至2016年1月15日期间存在劳动关系。该判决生效后，原告主张与被告协商一致解除劳动关系，但并未提供证据，不予认定，双方劳动关系存续。因原告未安排被告工作，根据《青岛市企业工资支付规定》第二十一条：“用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗，……超过一个工资支付周期的，经与劳动者协商一致，可以降低工资支付标准，但是不应低于当地最低工资标准的80%……”之规定，原告应支付被告2016年1月1日至2018年12月31日期间的待岗工资，具体数额为50888元（1600元×80%×5个月+1710元×80%×12个月+1810元×80%×12个月+1910元×80%×7个月）。据此判决：一、确认原告青岛信佳滑模工程有限公司与被告王鹏自2016年1月16日至2018年12月3

原告在庭审中放弃第1项诉讼请求，被告对此亦未起诉，视为双方对仲裁该项裁决的认可，故对仲裁的该项裁决不持异议。（2016）鲁0203民初5370号生效判决确认原被告2011年1月至2016年1月15日期间存在劳动关系。该判决生效后，原告主张与被告协商一致解除劳动关系，但并未提供证据，不予认定，双方劳动关系存续。因原告未安排被告工作，根据《青岛市企业工资支付规定》第二十一条：“用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗，……超过一个工资支付周期的，经与劳动者协商一致，可以降低工资支付标准，但是不应低于当地最低工资标准的80%……”之规定，原告应支

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁02民终9626号 上诉人（原审原告）：青岛信佳滑模工程有限公司，X。 法定代表人：赵世才，X。 委托诉讼代理人：孔庆太，青岛市北海政法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：王鹏，男，X。 上诉人青岛信佳滑模工程有限公司因与被上诉人王鹏劳动争议纠纷一案，不服山东省青岛市市北区人民法院（2019）鲁0203民初5244号民事判决，向本……