劳动争议 （2021）鲁01民终9101号

原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”参照上述规定，一审法院认为罗再龙与用工猫公司之间存在劳动关系。第一，罗再龙系通过杨涛宾的同意而进入用工猫公司工作。而按用工猫公司自认，杨涛宾为该单位名誉董事长。名誉董事长并非法定概念，在杨涛宾以用工猫公司的名义对罗再龙安排工作时，是否仅为名誉，罗再龙不负有主动区别的义务。第二、罗再龙在用工猫公司的经营场所具体从事的工作为用工猫公司公众号的开发，该工作属于用工猫公司的业务组成部分。第三、用工猫公司对其所称的，罗再龙实际在其公司工作，系杨涛宾与罗再龙之间的短期的技术外包合作关系，未能提交证据证明。第四、罗再龙提交的与用工猫公司工作人员的微信聊天记录可以证明，罗再龙的工资系按照上班的出勤情况确定。此种报酬发放方式与劳动关系的劳动报酬发放方式相

原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”参照上述规定，一审法院认为罗再龙与用工猫公司之间存在劳动关系。第一，罗再龙系通过杨涛宾的同意而进入用工猫公司工作。而按用工猫公司自认，杨涛宾为该单位名誉董事长。名誉董事长并非法定概念，在杨涛宾以用工猫公司的名义对罗再龙安排工作时，是否仅为名誉，

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁01民终9101号上诉人（原审被告）：山东用工猫大数据科技有限公司，住所地济南市。法定代表人：杨新文，总经理。委托诉讼代理人：曹相楠，男，该公司员工。被上诉人（原审原告）：罗再龙，男，1976年11月24日出生，汉族，住济南市。上诉人山东用工猫大数据科技有限公司（以下简称用工猫公司）因与被上诉人罗再龙劳动争议一案，不服济南市槐荫区人民法院（2……