劳动争议 （2015）吉中民一终字第1455号

被上诉人洪景霞与上诉人大龙公司之间的劳动争议未超过仲裁时效期间。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。欠款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”上诉人大龙公司认可与被上诉人洪景霞于2012年9月1日解除劳动关系，被上诉人洪景霞也同意，视为双方当事人对各自权利的自由处分。被上诉人洪景霞曾于2013年6月19日以上诉人大龙公司为被申请人向吉林高新区劳动人事争议仲裁委员会提出请求确认双方之间存在劳动关系的仲裁申请，此行为系向上诉人大龙公司主张权利，2013年10月29日，吉林市船营区人民法院作出生效判决，确认被上诉人洪景霞与上诉人大龙公司之间自2008年7月1日起存在劳动关系，导致劳动争议仲裁时效的中断，重新计算仲裁时效期间。2014年4月17日，被上诉人洪景霞向吉林高新区劳动人事争议仲裁委员会提出本案劳动争议申请，其申请仲裁并未超时效期间。故上诉人大龙公司

被上诉人洪景霞与上诉人大龙公司之间的劳动争议未超过仲裁时效期间。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。欠款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”上诉人大龙公司认可与被上诉人洪景霞于2012年9月1日解除劳动关系，被上诉人洪景霞也同意，视为双方当事人对各自权利的自由处分。被上诉人洪景霞曾于2013年6月19日以上诉人大龙公司为被申请人向吉林高新区劳动人事争议仲裁

吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）吉中民一终字第1455号上诉人（原审被告）：吉林市大龙汽车零部件制造有限公司，住所地吉林市船营区。法定代表人：董小青，董事长。委托代理人：崔建国，该公司法律顾问。被上诉人（原审原告）：洪景霞，女，1968年1月28日生，回族，无职业，住吉林市船营区。上诉人吉林市大龙汽车零部件制造有限公司（以下简称大龙公司）因劳动争议一案，不服吉林市船营区人民法……