劳动争议 （2019）渝01民终9964号

本案的焦点问题是双方之间是否存在劳动关系。双方已经签订《劳动用工合同》，约定了每月工资，同时灵典公司为张婕妤参加了社会保险，且张婕妤已经实际为灵典公司提供了劳动，可以认定《劳动用工合同》已实际履行。虽在仲裁庭审中张婕妤认可与灵典公司之间系合伙关系，为项目合作投资了5万元，经营期间只有一个项目分得红利1万多元，但合伙关系与张婕妤的劳动者身份并不冲突，法律也未禁止这种身份上的重合。由上，一审法院认定双方系劳动关系，灵典公司应按劳动合同约定向张婕妤支付工作期间工资。张婕妤陈述2017年12月家里出事就给张俊请假不来公司了，灵典公司否认张婕妤曾请假的事实，因此对张婕妤请假的事实一审法院不予认定，因自2018年1月开始没有为灵典公司提供劳动，一审法院对张婕妤2018年1月开始至2018年7月30日期间工资请求不予支持。灵典公司作为用人单位，对劳动者负有管理职责，应当举示证据证明张婕妤在2017年12月工作截止日期而未举示，应承担举证不利的法律后果，一审法院认定张婕妤为灵典公司工作截止日期为2017年12月31日。对张婕妤入职时间，灵典公司未举示员工等级名册等予以证明，应承担不利后果，一审法院认定

本案的焦点问题是双方之间是否存在劳动关系。双方已经签订《劳动用工合同》，约定了每月工资，同时灵典公司为张婕妤参加了社会保险，且张婕妤已经实际为灵典公司提供了劳动，可以认定《劳动用工合同》已实际履行。虽在仲裁庭审中张婕妤认可与灵典公司之间系合伙关系，为项目合作投资了5万元，经营期间只有一个项目分得红利1万多元，但合伙关系与张婕妤的劳动者身份并不冲突，法律也未禁止这种身份上的重合。由上，一审法院认定双方系劳动关系，灵典公司应按劳动合同约定向张婕妤支付工作期间工资。张婕妤陈述2017年12月家里出事就给张俊请假不来公司了，灵典公司否认张婕妤曾请假的事实，因此对张婕妤请假的事实一审法院不予认定，因自2

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝01民终9964号上诉人（原审被告）：重庆灵典科技有限公司，住所地重庆市渝**双凤桥街道环港路****厂房，统一社会信用代码：91500112304955922Y。法定代表人：徐强。委托诉讼代理人：张俊，男，汉族，1990年8月20日出生，住址重庆市万州区。被上诉人（原审原告）：张婕妤，女，汉族，1979年7月17日出生，住重庆市沙坪坝区。上诉……