劳动争议 （2015）三中民终字第04448号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，根据张龙发所述及北京制药厂出具的证明，可以确认，1971年9月至1981年10月，张龙发与北京制药厂之间存在劳动关系。从张龙发提供的证据来看，其在1981年10月已经被开除，在其未就开除事宜解决之前，其要求确认至2010年存在劳动关系的请求，法院不予支持。据此，原审法院于2014年12月判决如下：一、确认张龙发与北京制药厂于1971年9月至1981年10月期间存在劳动关系；二、驳回张龙发的其他诉讼请求。宣判后，张龙发不服原审判决，上诉至本院称：原审判决适用法律错误，应当支持我方的诉讼请求。故请求撤销原判，依法改判或发回重审。本院经审理查明的事实与原审法院无异，本院在此予以确认上述事实，有当事人当庭陈述、书证等证据材料，在案佐证。本院认为：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，对于1971年9月至1981年10月，张龙发与北京制药厂之间存在劳动关系的事实，有北京制药厂出具的证明予以证实。对此，本院不持异议。但根据现有证据表明，张龙发于1981年10月因劳动教养问题已经被开除，原审法院据此驳回张龙发要求确认至2010年

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，根据张龙发所述及北京制药厂出具的证明，可以确认，1971年9月至1981年10月，张龙发与北京制药厂之间存在劳动关系。从张龙发提供的证据来看，其在1981年10月已经被开除，在其未就开除事宜解决之前，其要求确认至2010年存在劳动关系的请求，法院不予支持。据此，原审法院于2014年12月判决如下：一、确认张龙发与北京制药厂于1971年9月至1981年10月期间存在劳动关系；二、驳回张龙发的其他诉讼请求。宣判后，张龙发不服原审判决，上诉至本院称：原审判决适用法律错误，应当支持我方的诉讼请求。故请求撤销原判，依法改判或发回重审。本院经审

北市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第04448号上诉人（原审原告）张龙发，男，1950年1月29日出生。委托代理人宋玉杰，北京市亿达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京制药厂，住所地北京市朝阳区光华路*号。法定代表人乔俊峰。上诉人张龙发因与被上诉人北京制药厂劳动争议纠纷一案，不服北京市朝阳区人民法院（2014）朝民初字第23768号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组……