劳动争议 （2019）渝05民终4804号

劳动者的合法权益受法律保护。关于张华与谁建立劳动关系的问题。张华曾系公交公司驾驶员，长途汽车（集团）公司于2018年10月27日从公交公司接手车辆及张华等驾驶员并承诺连续计算工龄，故双方于2018年10月27日起建立了劳动关系。此后，长途汽车（集团）公司以自身名义向张华发出《关于〈解除劳动合同通知书〉的回复》及《通知》，该事实亦证明长途汽车（集团）公司认可与张华存在劳动关系，故张华主张与长途汽车（集团）公司存在劳动关系的证据充分，该院予以支持。虽然张华所驾驶车辆归属于江津分公司及原告的工资由江津分公司发放，但该事实是基于长途汽车（集团）公司与其下属的江津分公司的内部管理问题而产生，不能就此认为江津分公司系张华的用工主体。因长途汽车（集团）公司没有证据证明在张华、长途汽车（集团）公司建立劳动关系后用人单位变更为了江津分公司，张华对此也不予认可。故长途汽车（集团）公司辩称其不是用工主体的意见不能成立，该院不予采纳。关于解除劳动关系问题。该案中，张华于2018年12月22日向长途汽车（集团）公司发出《解除劳动合同通知书》，以长途汽车（集团）公司未为张华参加社会保险为由提出解除劳动关系。长途汽

劳动者的合法权益受法律保护。关于张华与谁建立劳动关系的问题。张华曾系公交公司驾驶员，长途汽车（集团）公司于2018年10月27日从公交公司接手车辆及张华等驾驶员并承诺连续计算工龄，故双方于2018年10月27日起建立了劳动关系。此后，长途汽车（集团）公司以自身名义向张华发出《关于〈解除劳动合同通知书〉的回复》及《通知》，该事实亦证明长途汽车（集团）公司认可与张华存在劳动关系，故张华主张与长途汽车（集团）公司存在劳动关系的证据充分，该院予以支持。虽然张华所驾驶车辆归属于江津分公司及原告的工资由江津分公司发放，但该事实是基于长途汽车（集团）公司与其下属的江津分公司的内部管理问题而产生，不能就此认为

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝05民终4804号上诉人(原审被告)：重庆长途汽车运输（集团）有限公司，住所地重庆市九龙坡区石杨村88号，统一社会信用代码915001072028933457。法定代表人：谢应国，执行董事。委托诉讼代理人：李龙成，重庆季霖律师事务所律师，特别授权。被上诉人(原审原告）：张华，男，汉族，1981年10月9日出生，住重庆市九龙坡区。委托诉讼代理人：……