劳动争议 （2017）渝01民终644号

关于劳动关系建立的时间，应当由作为用人单位的东晓公司举证。东晓公司提供的解聘合同书载明的王天勇的入职时间是2011年11月，东晓公司未提供其他证据明确王天勇具体的入职日期，应作有利于劳动者的解释，一审法院确认王天勇的入职时间为2011年11月1日。2012年10月16日，王天勇因家中有事提出与东晓公司解除劳动关系，且双方就此达成一致，并约定了解除时间为2012年10月30日。因解除权系形成权，解除的意思表示一旦到达对方即发生法律效力，本案双方已就解除合同的意思达成一致，故一审法院认定该段劳动关系于2012年10月30日解除。至于第二次双方建立劳动关系的时间，如前所述，依然应由东晓公司举证。东晓公司未就王天勇于2016年2月23日第二次入职的陈述举示任何证据，故一审法院不予认可。二证人均陈述王天勇2012年并未离职，且第一次仲裁庭审中东晓公司也陈述王天勇于2012年入职，2016年3月19日离职，并未提及王天勇曾有3年半左右的时间未在东晓公司处工作，故一审法院认定双方自前一次劳动关系解除第二日即建立新的劳动关系，至2016年3月19日王天勇申请辞职，本次劳动关系解除。因王天勇仅要求确认至

关于劳动关系建立的时间，应当由作为用人单位的东晓公司举证。东晓公司提供的解聘合同书载明的王天勇的入职时间是2011年11月，东晓公司未提供其他证据明确王天勇具体的入职日期，应作有利于劳动者的解释，一审法院确认王天勇的入职时间为2011年11月1日。2012年10月16日，王天勇因家中有事提出与东晓公司解除劳动关系，且双方就此达成一致，并约定了解除时间为2012年10月30日。因解除权系形成权，解除的意思表示一旦到达对方即发生法律效力，本案双方已就解除合同的意思达成一致，故一审法院认定该段劳动关系于2012年10月30日解除。至于第二次双方建立劳动关系的时间，如前所述，依然应由东晓公司举证。东晓

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝01民终644号上诉人（原审原告）：重庆东晓机械有限公司，住所地重庆市沙坪坝区歌乐山镇山洞村新房子社，统一社会信用代码91500106745338620L。法定代表人：李享琴，该公司总经理。委托诉讼代理人：谭晓东，重庆瑞海律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王天勇。委托诉讼代理人：张成元。上诉人重庆东晓机械有限公司（以下简称东晓公司）与被上诉……