劳动争议 （2015）沧民终字第1063号

原、被告之间因追索劳动报酬纠纷依程序先行向劳动仲裁委员会申请仲裁，在仲裁委员会作出不予受理通知书后，原告不服该通知书在法定期限内起诉，符合相关法律规定，应予准许。仲裁委员会以原告仲裁申请超过申请期限为由不予受理原告的申请，故在审理本案问题时，应针对其是否超过仲裁申请期限的问题进行审查。本案中原告自2012年8月份后未到被告处工作，按照被告公司签呈的规定，原告该情形被告已视为其自动离职，此时原告应当知道其权利受到了侵害，说明原、被告之间已于2012年8月份发生劳动争议，庭审中原告称2013年10月份其通过向吴桥县劳动保障监察大队寻求权利救济，造成了时效的中断，原审认为，原、被告于2012年8月份发生劳动争议，原告于2013年10月份寻求权利救济时，已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的一年的仲裁时效，故对原告认为其行为造成时效中断的主张因于法无据而不予支持。原告直至2014年11月6日向仲裁委员会提出仲裁申请时确已超过一年的申请期限，且又无不可抗力或其他正当理由，故应依法驳回原告各项诉讼请求。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件

原、被告之间因追索劳动报酬纠纷依程序先行向劳动仲裁委员会申请仲裁，在仲裁委员会作出不予受理通知书后，原告不服该通知书在法定期限内起诉，符合相关法律规定，应予准许。仲裁委员会以原告仲裁申请超过申请期限为由不予受理原告的申请，故在审理本案问题时，应针对其是否超过仲裁申请期限的问题进行审查。本案中原告自2012年8月份后未到被告处工作，按照被告公司签呈的规定，原告该情形被告已视为其自动离职，此时原告应当知道其权利受到了侵害，说明原、被告之间已于2012年8月份发生劳动争议，庭审中原告称2013年10月份其通过向吴桥县劳动保障监察大队寻求权利救济，造成了时效的中断，原审认为，原、被告于2012年8月份

河北省沧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沧民终字第1063号上诉人（原审原告）谢洪川。委托代理人：白玉宽，河北建平律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：河北百兴饲料有限公司，住所地：吴桥县安陵镇佛刘一村东。法定代表人：孟宪升，该公司经理。委托代理人：刘克功，该公司职员。上诉人谢洪川因劳动争议纠纷一案，不服河北省吴桥县人民法院（2014）吴民初字第1055号民事判决，向本院提起上诉。本……