劳动争议 （2014）浙温民终字第1253号

关于经济补偿金的计算年限问题，石荣艳在一审审理期间提供的多份劳动合同中，订立时间最早的为2007年3月22日（载明的劳动期间为2007年3月22日至2008年3月22日），其提供的银行分户明细对账单载明的最早一笔工资汇入时间为2007年5月25日，其主张自己系在2005年9月进入朝泰机车部件公司工作，并据此请求经济补偿金按8年的工作年限计算，但其提供的证据并不能证明该事实主张，故本院对其关于应按8年的工作年限计算经济补偿金的上诉请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三款的规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止的，依照本法第四十六条的规定应当支付经济补偿金的，经济补偿金年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。上述法律于2008年1月1日施行。在上述法律施行前，浙江省人民政府于2002年11月18日发布了《浙江省劳动合同办法》，其中第二十七条第一款第（八）规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同。第三十六条第二款规定，劳动者根据本办法第二

关于经济补偿金的计算年限问题，石荣艳在一审审理期间提供的多份劳动合同中，订立时间最早的为2007年3月22日（载明的劳动期间为2007年3月22日至2008年3月22日），其提供的银行分户明细对账单载明的最早一笔工资汇入时间为2007年5月25日，其主张自己系在2005年9月进入朝泰机车部件公司工作，并据此请求经济补偿金按8年的工作年限计算，但其提供的证据并不能证明该事实主张，故本院对其关于应按8年的工作年限计算经济补偿金的上诉请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三款的规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止的，依照本法第四十六条的规定应当支付经济补偿金的

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙温民终字第1253号上诉人（原审原告）：石荣艳。委托代理人：张世良。被上诉人（原审被告）：浙江朝泰机车部件有限公司。法定代表人：郑进成。委托代理人：姜晓勇。上诉人石荣艳因劳动争议一案，不服温州市瓯海区人民法院（2014）温瓯民初字第68号民事判决，向本院提出上诉。本院于2014年8月18日受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。原……