劳动争议 （2015）成民终字第2174号

认定劳动者与用人单位之间是否形成劳动关系，应主要考虑以下基本要素：（1）两个主体之间是否既存在财产关系即经济关系，又存在人身关系即行政隶属关系。也即是劳动者除了提供劳动外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等，成为用人单位的内部职工。（2）用人单位发放工资的时间、标准是否固定，且工资不以完成工作量的多少和质量为计算依据。（3）用人单位是否必须为劳动者购买社会保险，是否向劳动者提供劳动工具以及劳动条件。（4）用人单位是否发放工作证、工作牌、工作服等。本案中，王传根是经徐天喜介绍到都江堰市玉堂镇永康村九组黑石河心廊房修建工程工地上做木工活，工资为150元一天，做一天才有一天的工资，由徐天成进行记工、发放工资等日常管理，且做木工活的基本工具也是自带，王传根仅提供劳务，可见王传根与洪运木材厂之间并没有建立劳动关系的合意；同时，庭审中王传根亦未提供洪运木材厂必须为其购买社会保险及发放工作牌等相关证据，因此双方之间所形成的法律关系不符合劳动法律关系的基本特征，故原审法院对洪运木材厂要求确认双方之间不存在劳动关系之主张予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条以及最高人民法

认定劳动者与用人单位之间是否形成劳动关系，应主要考虑以下基本要素：（1）两个主体之间是否既存在财产关系即经济关系，又存在人身关系即行政隶属关系。也即是劳动者除了提供劳动外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等，成为用人单位的内部职工。（2）用人单位发放工资的时间、标准是否固定，且工资不以完成工作量的多少和质量为计算依据。（3）用人单位是否必须为劳动者购买社会保险，是否向劳动者提供劳动工具以及劳动条件。（4）用人单位是否发放工作证、工作牌、工作服等。本案中，王传根是经徐天喜介绍到都江堰市玉堂镇永康村九组黑石河心廊房修建工程工地上做木工活，工资为150元一天，做一天才有一天的工资，

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第2174号上诉人（原审被告）王传根，男，1965年12月16日出生，汉族，住四川省都江堰市。委托代理人谢伟，系四川秉卓律师事务所律师。被上诉人（原审原告）都江堰市洪运木材加工厂，住所地：成都市。业主贾学洪，男，1976年4月18日出生，汉族，住都江堰市向峨乡龙竹村*组。委托代理人蒲建，系四川法典律师事务所律师。上诉人王传根与被上诉人都……