劳动争议 （2021）陕05民终1029号

劳动者的合法权益受法律保护；当事人主张权利应在法律规定的时效期间内行使。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算……。本案中，原告赵富贵于2018年7月14日已达法定退休年龄，从2018年8月份起已享受基本养老保险待遇。按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。原告以被告大唐韩城二电未给其缴纳2007年11月至4月、2017年1月至4月养老保险、未支付2007年至2018年8月加班工资、年终奖、防暑降温费、未休年休假工资等为由，分别于2019年12月2日、2020年11月4日两次向韩城市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，申请仲裁时已超过一年，故对其各项诉请一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回原告赵富贵的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告赵富贵负担。二审查明的事实与一审认定的事实基本一致，且双方当事人均无新证据提交。本院

劳动者的合法权益受法律保护；当事人主张权利应在法律规定的时效期间内行使。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算……。本案中，原告赵富贵于2018年7月14日已达法定退休年龄，从2018年8月份起已享受基本养老保险待遇。按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。原告以被告大唐韩城二电未给其缴纳2007年11月至4月、2017年1月至4月养老保险、未支付2007年至2018年8月加班工资、年终奖、防暑降温费、未休年休假工资等为由，分别于20

陕西省渭南市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）陕05民终1029号上诉人（原审原告）：赵富贵，男，汉族，生于1958年7月14日，初中文化，村民。被上诉人（原审被告）：大唐韩城第二发电有限责任公司。统一社会信用代码：91610000294206660T。法定代表人：许贵民，系该公司董事长。委托诉讼代理人：张倩，女，汉族，1992年4月29日出生，系该公司法务。被上诉人（原审被告）：陕西易通……