劳动争议 （2017）晋01民终3560号

因原告诉请”原告不支付被告工资107891元，并驳回原告仲裁请求以及原告不支付被告违法解除劳动合同经济赔偿金130387元并驳回被告的仲裁请求”的两项诉讼请求已在本院（2017）晋0106民初584号民事判决书中作出处理，故本案不再处理。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告山西省三晋建设开发有限责任公司的诉讼请求。二审法院审理查明的事实与一审法院审理查明的事实一致。本院认为，三晋开发公司认为张国华的工资标准应按照2012年6月14日签订的《劳动合同》注明的每月2100元予以计算未发的工资及经济补偿金，因该劳动合同的有效期自2012年6月11日至2015年6月30日，2016年6月29日解除合同时双方并未签订劳动合同，而且长期未足额支付工资；同时，结合上诉人张国华提供的工资表及微信聊天记录截屏，张国华被违法解除劳动关系时前12个月平均工资为每月5669元予以采信。三晋开发公司认为，张国华不服从公司的工作安排，并长期借用公司款项31.5万元不予归还，故依法予以开除，从而解除了双方的劳动关系，但并未提供相关证据证明张国华严重违纪或违反公司规章制度，故三晋开发公

因原告诉请”原告不支付被告工资107891元，并驳回原告仲裁请求以及原告不支付被告违法解除劳动合同经济赔偿金130387元并驳回被告的仲裁请求”的两项诉讼请求已在本院（2017）晋0106民初584号民事判决书中作出处理，故本案不再处理。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告山西省三晋建设开发有限责任公司的诉讼请求。二审法院审理查明的事实与一审法院审理查明的事实一致。本院认为，三晋开发公司认为张国华的工资标准应按照2012年6月14日签订的《劳动合同》注明的每月2100元予以计算未发的工资及经济补偿金，因该劳动合同的有效期自2012年6月11日至2015年6月30

山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋01民终3560号上诉人（原审被告）：山西省三晋建设开发有限责任公司，住所地太原市柳巷南路文瀛大厦金座，统一社会信用代码×××。法定代表人：王爱唐，董事长。委托诉讼代理人：闫永平，山西行直律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张国华，男，1964年10月17日出生，汉族，住太原市。委托诉讼代理人：刘建辉，山西驰闻律师事务所律师。上诉人山西省三……