劳动争议 （2017）粤03民终4784号

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方的权利义务均应受劳动法律法规的保护和约束。本案二审争议焦点在于吴红光一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金差额计发的工资标准认定以及七彩人生家具公司应否支付吴红光停工留薪期工资。对于双方无争议的原审其他认定及裁判，本院予以确认。关于吴红光一次性伤残补助金和一性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金差额计发的工资标准认定问题。《广东省工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资；七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资；（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资。第三十五条规定，计发本条例第三十三条、第三十四条规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，按照解

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方的权利义务均应受劳动法律法规的保护和约束。本案二审争议焦点在于吴红光一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金差额计发的工资标准认定以及七彩人生家具公司应否支付吴红光停工留薪期工资。对于双方无争议的原审其他认定及裁判，本院予以确认。关于吴红光一次性伤残补助金和一性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金差额计发的工资标准认定问题。《广东省工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资；七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终4784号上诉人（原审原告）：吴红光，男，汉族，1981年8月22日出生，户籍地址湖北省老河口市，委托诉讼代理人：付堃，广东昂扬律师事务所律师。上诉人（原审被告）：深圳市七彩人生家具集团有限公司，住所地广东省深圳市龙岗区。法定代表人：黄锦标。委托诉讼代理人：张楠楠，广东广和律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴振强，广东广和律师事务所律师……