劳动争议 （2014）一中民终字第09196号

本案的争议焦点为裴晓敏与歌德学院劳动关系的存续期间。根据相关司法解释的规定，未取得相应就业证件的外国人不能与用人单位之间建立合法的劳动关系；而对于来华工作外国专家，需要取得《外国专家证》并取得《外国专家来华工作许可证》，方可与我国境内单位建立劳动关系。裴晓敏于2008年7月29日之前并未取得相应就业证件、亦未同时取得《外国专家证》及《外国专家来华工作许可证》，其于2008年7月29日之前缺乏与歌德学院建立劳动关系的必要条件；而根据歌德学院提交的、裴晓敏认可真实性的《外国人就业许可证书》的显示，该证的颁发时间为2008年7月29日、内容载明裴晓敏在歌德学院北京分院从事德语教师工作，上述证据材料可以证明裴晓敏与歌德学院自2008年7月29日建立劳动关系。因双方均确认于2014年1月22日解除劳动关系，故法院认定裴晓敏与歌德学院劳动关系的存续期间为2008年7月29日至2014年1月22日。就违法解除劳动关系赔偿金一节。根据裴晓敏于2013年12月23日向歌德学院提交的《解除我的劳动合同》显示，系裴晓敏主动提出解除劳动关系且未载明解除理由，故法院对于其所持系因歌德学院未缴纳社保、未支付工资而

本案的争议焦点为裴晓敏与歌德学院劳动关系的存续期间。根据相关司法解释的规定，未取得相应就业证件的外国人不能与用人单位之间建立合法的劳动关系；而对于来华工作外国专家，需要取得《外国专家证》并取得《外国专家来华工作许可证》，方可与我国境内单位建立劳动关系。裴晓敏于2008年7月29日之前并未取得相应就业证件、亦未同时取得《外国专家证》及《外国专家来华工作许可证》，其于2008年7月29日之前缺乏与歌德学院建立劳动关系的必要条件；而根据歌德学院提交的、裴晓敏认可真实性的《外国人就业许可证书》的显示，该证的颁发时间为2008年7月29日、内容载明裴晓敏在歌德学院北京分院从事德语教师工作，上述证据材料可

中华人民共和国北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第09196号上诉人（原审原告）HofmannAntjeWiebke，中文名裴晓敏，女，1966年5月1日出生，德国国籍。委托代理人郭一强，北京尚勤律师事务所律师。委托代理人吴媚，北京尚勤律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）北京德国文化中心•歌德学院（中国），住所地北京市海淀区中关村南大街*号数码大厦*座**层。负责人……