劳动争议 （2021）粤01民终14106号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”华标公司虽提供入职登记表证明欧四平自2017年8月18日入职，但其公司员工朱丽平向欧四平自2016年1月开始向欧四平支付工资。华标公司虽提供生产线租赁协议，拟证明其将公司生产线出租给朱丽平，并由朱丽平对其聘请的人员发放工资，但该协议却并未对租金进行约定与常理不符，且华标公司并未提交证据证明朱丽平曾经就租赁生产线事宜向其支付租金。另一审法院已生效判决（2016）粤0114民初3353号案中，华标公司亦是通过朱丽平上述账户发放工资。华标公司主张欧四平是派遣员工，但其提交的派遣合同与双方劳动合同约定的期限存在冲突，故一审法院对于华标公司提交的证据不予采信。一审法院就欧四平劳务派遣事宜联系广东精英人力资源有限公司深圳分公司，该公司复函一审法院称欧四平系华标公司自己招聘后提交名单给其办理派遣手续，并附欧四平派遣员工劳动合同及华标公司入职登记表，其中入职登记表显示欧四平于2015年12月19日入职华标

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”华标公司虽提供入职登记表证明欧四平自2017年8月18日入职，但其公司员工朱丽平向欧四平自2016年1月开始向欧四平支付工资。华标公司虽提供生产线租赁协议，拟证明其将公司生产线出租给朱丽平，并由朱丽平对其聘请的人员发放工资，但该协议却并未对租金进行约定与常理不符，且华标公司并未提交证据证明朱丽平曾经就租赁生产线事宜向其支付租金。另一审法院已生效判决（2016）粤0114民初3353号案中，华标公司

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终14106号上诉人（原审原告）：广州市华标家具材料有限公司。法定代表人：程国标。委托诉讼代理人：陈林华，广东安国律师事务所律师。委托诉讼代理人：张觉，该公司员工。被上诉人（原审被告）：欧四平。委托诉讼代理人：李学标，广东粤秀律师事务所律师。上诉人广州市华标家具材料有限公司（以下简称华标公司）因劳动争议一案，不服广东省广州市花都区人民法……