劳动争议 （2016）湘10民终1312号

本案案由应为劳动争议纠纷。本案争议的焦点是：一、李晓明与湘峰缘之间是否存在劳动关系；二、湘峰缘置业公司是否应向李晓明支付从2013年12月至2014年11月拖欠的工资419,430元、被迫解除劳动合同的经济补偿金57,195元、未休年休假三倍的工资26,296元。《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系必须签订书面劳动合同。未订立书面劳动合同，需依照相关的法律、行政法规、规章予以确认。本案中，李晓明与湘峰缘置业公司未签订书面劳动合同，湘峰缘置业公司否认李晓明是其单位职工，李晓明提交的证据只能证明双方之间存在一定的工作关系，但不足以证明存在劳动关系。李晓明提交的证据不足以证明邹园是湘峰缘置业公司的财务人员，也不足以证明湘峰缘置业公司向其发放工资、拖欠工资的事实，同时其提出的在湘峰缘置业公司工作年薪1,000,000元更不符合宜章县企业工资的实际情况。综上，对于李晓明请求判令湘峰缘置业公司支付从2013年12月至2014年11月拖欠的工资419,430元、被迫解除劳动合同的经济补偿金57,195元、未休年休假三倍的工资26,296元的诉讼请求，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国

本案案由应为劳动争议纠纷。本案争议的焦点是：一、李晓明与湘峰缘之间是否存在劳动关系；二、湘峰缘置业公司是否应向李晓明支付从2013年12月至2014年11月拖欠的工资419,430元、被迫解除劳动合同的经济补偿金57,195元、未休年休假三倍的工资26,296元。《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系必须签订书面劳动合同。未订立书面劳动合同，需依照相关的法律、行政法规、规章予以确认。本案中，李晓明与湘峰缘置业公司未签订书面劳动合同，湘峰缘置业公司否认李晓明是其单位职工，李晓明提交的证据只能证明双方之间存在一定的工作关系，但不足以证明存在劳动关系。李晓明提交的证据不足以证明邹园是湘峰缘置

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘10民终1312号上诉人（原审原告）：李晓明，男，1969年12月23日出生，住吉林省磐石市。委托诉讼代理人：向纯杰，广东卓见律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：宜章县莽山湘峰缘置业有限公司，住所地宜章县经济开发区。法定代表人：陈群波，该公司执行董事长。委托诉讼代理人：欧远忠，湖南莽源律师事务所律师。上诉人李晓明因与被上诉人宜章县莽山湘峰缘……