劳动争议 （2015）二中民终字第04304号
裁判要旨
《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中明确“国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁……”。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”杨志军出生于1944年2月3日，到2004年2月3日已年满60周岁，达到法定退休年龄，其与燃气集团第五分公司的劳动关系于此时终止，之后杨志军与燃气集团第五分公司及明信博远公司之间均为劳务关系。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。1994年9月至2004年2月3日期间，杨志军与燃气集团第五分公司存在劳动关系，杨志军未举证证明其存在加班或燃气集团第五分公司掌握加班事实存在的证据而不提供，故杨志军主张此期间的双休日加班工资，缺乏事实依据，本院不予支持。2004年2月3日之后杨志军与燃气集团第五分公司、明信博远公司之间为劳务关系，且在双方签署的协议中亦无加班费
摘要
《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中明确“国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁……”。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”杨志军出生于1944年2月3日，到2004年2月3日已年满60周岁，达到法定退休年龄，其与燃气集团第五分公司的劳动关系于此时终止，之后杨志军与燃气集团第五分公司及明信博远公司之间均为劳务关系。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第04304号上诉人（原审原告）杨志军，男，1944年2月3日出生。委托代理人李雪峰，北京市博圣律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京明信博远劳务服务有限公司，住所地北京市西城区前半壁街66号212室。法定代表人王建新，总经理。委托代理人高洪浩，男，1983年9月4日出生，联系地址同该公司。委托代理人李翔，北京市双利律师事务所律师。被……