劳务合同纠纷 （2014）成民终字第1072号

空间公司与席庆云虽然签订的是《劳动合同书》，但空间公司、席庆云均认为双方建立的是劳务关系，本案争议不适用《中华人民共和国劳动合同法》关于竞业限制的规定，法院对此予以确认。但空间公司、席庆云签订的《竞业限制协议》是双方当事人真实的意思表示。协议约定席庆云离职后3年内不得到与空间公司有竞争关系的单位就职、不得自办与空间公司有竞争关系的企业或从事与空间公司商业秘密有关产品的生产，该协议合法有效，空间公司、席庆云均应遵守，应当按照约定全面履行自己的义务。但席庆云20**年11月28日离职后即到与空间公司从事同类业务的有竞争关系的其他单位工作并出资，违反了双方约定，依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任”的规定，席庆云应承担继续履行竞业限制义务并承担相应的违约责任。故对空间公司诉请席庆云继续履行竞业限制义务并承担相应的违约金的请求，法院予以支持。但空间公司、席庆云约定席庆云不履行竞业限制义务，应向空间公司支付席庆云离职前一年的基本工资50倍的违约金，该约定显属过高，因席庆云现已将其在云南

空间公司与席庆云虽然签订的是《劳动合同书》，但空间公司、席庆云均认为双方建立的是劳务关系，本案争议不适用《中华人民共和国劳动合同法》关于竞业限制的规定，法院对此予以确认。但空间公司、席庆云签订的《竞业限制协议》是双方当事人真实的意思表示。协议约定席庆云离职后3年内不得到与空间公司有竞争关系的单位就职、不得自办与空间公司有竞争关系的企业或从事与空间公司商业秘密有关产品的生产，该协议合法有效，空间公司、席庆云均应遵守，应当按照约定全面履行自己的义务。但席庆云20**年11月28日离职后即到与空间公司从事同类业务的有竞争关系的其他单位工作并出资，违反了双方约定，依照《中华人民共和国合同法》第一百零七

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第1072号上诉人（原审被告）席庆云。委托代理人陶云秀。被上诉人（原审原告）四川空间信息产业有限公司。住所地：四川省成都市武侯区武兴五路**号西部智谷*****楼。法定代表人崔亚军。委托代理人田亮。上诉人席庆云因与被上诉人四川空间信息产业有限公司（简称空间公司）劳务合同纠纷一案，不服成都市武侯区人民法院（2013）武侯民初字第3711号……