劳动争议 （2017）宁02民终158号

张艳红与荣之耀冶金公司虽然未签订书面的劳动合同，但张艳红在荣之耀冶金公司工作了4年，双方已经形成了事实上的劳动关系，应属劳动法调整的范围。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未依法为劳动者缴纳社会保险费的。根据该条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，补偿的标准为每满一年支付一个月工资，张艳红每月工资为4000元，应补偿16000元（4000元×4个月）。关于张艳红主张的工资问题，张艳红的工资是按月支付，月工资为4000元，荣之耀冶金公司按月支付张艳红工资，2016年6月工资，张艳红实际工作了4天，应领取工资为736元（4000元÷21.75天×4天），并不是4600元。关于张艳红主张的加班工资，无证据证实。关于张艳红要求支付失业金损失费的请求，不属于本案处理的范围，关于支付养老保险金损失的请求，由于荣之耀冶金公司未按《劳动合同法》的规定为张艳红缴纳社会保险费，导致张艳红为了不影响以后的养老待遇，由张艳红自行缴纳，但该损失应由荣之耀冶金公司予以支付。综上，张艳红要求解除与荣之耀冶金公司之间的劳动关系的诉讼请求，符合法律规

张艳红与荣之耀冶金公司虽然未签订书面的劳动合同，但张艳红在荣之耀冶金公司工作了4年，双方已经形成了事实上的劳动关系，应属劳动法调整的范围。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未依法为劳动者缴纳社会保险费的。根据该条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，补偿的标准为每满一年支付一个月工资，张艳红每月工资为4000元，应补偿16000元（4000元×4个月）。关于张艳红主张的工资问题，张艳红的工资是按月支付，月工资为4000元，荣之耀冶金公司按月支付张艳红工资，2016年6月工资，张艳红实际工作了4天，应领取工资为736元（4000

宁夏回族自治区石嘴山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）宁02民终158号上诉人（原审原告）：张艳红，女，1974年10月12日出生，汉族。委托诉讼代理人：宣红英，宁夏塞北律师事务所律师。委托诉讼代理人：姚文斌，宁夏塞北律师事务所律师。上诉人（原审被告）：宁夏荣之耀冶金有限公司。法定代表人：柳荣伟，宁夏荣之耀冶金有限公司总经理。委托诉讼代理人：高宇，宁夏剑平律师事务所律师。上诉人张艳红因与……