劳动争议 （2016）渝05民终1258号

本案的争议焦点在于原北鑫机电公司双方是否存在劳动关系。主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任。北鑫机电公司不认可双方存在劳动关系，故杨昌辉应当对双方存在劳动关系承担举证责任。杨昌辉举示了证人刘某的书面证言，鉴于证人刘某未到庭接受询问，故一审法院对杨昌辉举示的证人刘某的书面证言依法不予采信。杨昌辉举示的劳动监察部门的《处理结果告知书》，系有关部门对其所反映情况的回复，其内容并未显示双方是否存在劳动关系，亦不能达到杨昌辉的证明目的。虽然杨昌辉陈述了部分工作情况，但对该陈述杨昌辉未举示证据予以证实，即未举示证据证实北鑫机电公司是否租用重庆市玉盘机械制造有限责任公司的场地进行加工生产、案外人范银超是否系北鑫机电公司公司员工，且代表北鑫机电公司公司对杨昌辉进行管理并发放工资。再者，北鑫机电公司举示了《结算清单》，该证据显示北鑫机电公司与案外人范银超存在买卖法律关系，杨昌辉亦未举示证据对上述《结算清单》的真实性予以反驳。综上，杨昌辉所举示的证据不足以证明原北鑫机电公司双方存在劳动关系,应承担举证不能的责任。杨昌辉主张北鑫机电公司支付未签劳动合同的双倍工资差额、经济

本案的争议焦点在于原北鑫机电公司双方是否存在劳动关系。主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任。北鑫机电公司不认可双方存在劳动关系，故杨昌辉应当对双方存在劳动关系承担举证责任。杨昌辉举示了证人刘某的书面证言，鉴于证人刘某未到庭接受询问，故一审法院对杨昌辉举示的证人刘某的书面证言依法不予采信。杨昌辉举示的劳动监察部门的《处理结果告知书》，系有关部门对其所反映情况的回复，其内容并未显示双方是否存在劳动关系，亦不能达到杨昌辉的证明目的。虽然杨昌辉陈述了部分工作情况，但对该陈述杨昌辉未举示证据予以证实，即未举示证据证实北鑫机电公司是否租用重庆市玉盘机械制造有限责任公司的

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝05民终1258号上诉人（原审原告）杨昌辉。委托代理人余国林，重庆市九龙坡区石桥铺法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）重庆北鑫机电有限公司。法定代表人夏禹，职务经理。委托代理人钟宇。上诉人杨昌辉因与被上诉人重庆北鑫机电有限公司（以下简称“北鑫机电公司”）劳动争议纠纷一案，不服重庆市九龙坡区人民法院（2015）九法民初字第10236号民事判……