劳动争议 （2016）晋07民终1068号

2013年之前上诉人的带薪休假请求巳超过诉讼时效，但没有法律依据，上诉人每年在请求被上诉人安排休假时间，都被被上诉人拒绝，故一审法院不依事实，判决错误。综上，上诉人认为一审法院的判决没有事实证据和法律依据，此判决证据不足，明显偏袒一方，随心所欲、不依法律，为了维护上诉人的合法权益，上诉人恳请二审法院能够查明事实，依法改判、撤销一审法院的错误判决，使上诉人能早日得到超勤2倍、年薪休假3倍、超勤等费用总计257370元及补交齐社会保险。被上诉人石港煤业公司的答辩意见为，请求驳回上诉，维持原判。上诉人邢振云向一审法院起诉请求为：2005年3月，石港煤业公司招用工人时，该进入石港煤业公司通风二队从事抽放工工作，双方每年签订合同一次。至2009年4月1日，该与石港煤业公司签订劳动合同，约定劳动期限为2009年4月1日-2014年3月31日止、工种系抽放工、工作地点系井下、享受法定假日和带薪休假、每日工作时间不超过8小时、无劳动报酬约定。工作期间，工资按月发放，工资按照系数结算，扣除保险和税费，月平均实领取工资为3000元。但是，石港煤业公司要求该加班，并拖欠加班工资、拖延交纳社会保险、没有安排休

2013年之前上诉人的带薪休假请求巳超过诉讼时效，但没有法律依据，上诉人每年在请求被上诉人安排休假时间，都被被上诉人拒绝，故一审法院不依事实，判决错误。综上，上诉人认为一审法院的判决没有事实证据和法律依据，此判决证据不足，明显偏袒一方，随心所欲、不依法律，为了维护上诉人的合法权益，上诉人恳请二审法院能够查明事实，依法改判、撤销一审法院的错误判决，使上诉人能早日得到超勤2倍、年薪休假3倍、超勤等费用总计257370元及补交齐社会保险。被上诉人石港煤业公司的答辩意见为，请求驳回上诉，维持原判。上诉人邢振云向一审法院起诉请求为：2005年3月，石港煤业公司招用工人时，该进入石港煤业公司通风二队从事抽

山西省晋中市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋07民终1068号上诉人（原审原告）：邢振云，男，1968年5月12日生，汉族，山西省左权县人，现住本村。委托诉讼代理人：尚致忠，男，汉族，1957年3月11日生，现住山西省左权县。被上诉人（原审被告）：山西省石港煤业有限责任公司,地址左权县寒王乡石港村。法定代表人：王冬平，男，该公司董事长委托诉讼代理人:劳春梅，女，山西正名律师事务所律师。……