劳动争议 （2015）娄中民一终字第136号

本案双方当事人争议的主要焦点问题是：1、上诉人李建华的“本人工资”标准如何认定的问题；2、被上诉人是否应当为上诉人办理工伤保险待遇申报手续以及补偿一次性伤残补助金及一次性医疗补助金差额的问题。对于第一个焦点问题，上诉人李建华2011年3月开始在原湖南省煤业集团洪山殿矿业有限公司处上班，原湖南省煤业集团洪山殿矿业有限公司从2011年3月起至2014年7月为其参加了职工工伤保险统筹，该公司改制后，现被上诉人湖南省洪山矿业有限公司承继了该公司工伤保险部分的权利义务。上诉人李建华在2011年8月受伤，其工伤保险待遇中“本人工资”的认定，根据《工伤保险条例》第六十四条第二款“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”，应为2011年8月受伤前的12个月平均月缴费工资，从湖南省工伤保险局出具的李建华缴费工资详单上可知，李建华在2011年3、4、5月缴费基数为1500元，2012年6月至201

本案双方当事人争议的主要焦点问题是：1、上诉人李建华的“本人工资”标准如何认定的问题；2、被上诉人是否应当为上诉人办理工伤保险待遇申报手续以及补偿一次性伤残补助金及一次性医疗补助金差额的问题。对于第一个焦点问题，上诉人李建华2011年3月开始在原湖南省煤业集团洪山殿矿业有限公司处上班，原湖南省煤业集团洪山殿矿业有限公司从2011年3月起至2014年7月为其参加了职工工伤保险统筹，该公司改制后，现被上诉人湖南省洪山矿业有限公司承继了该公司工伤保险部分的权利义务。上诉人李建华在2011年8月受伤，其工伤保险待遇中“本人工资”的认定，根据《工伤保险条例》第六十四条第二款“本条例所称本人工资，是指工伤

湖南省娄底市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）娄中民一终字第136号上诉人（原审原告）李建华，农民。委托代理人胡建丰，湖南沤源律师事务所律师。委托代理人陈俊志，湖南沤源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）湖南省洪山矿业有限公司，住所地湖南省双峰县洪山殿镇栗新村七组。法定代表人康柳培，系该公司经理。委托代理人吕忠泽，该公司职工。委托代理人吴永庚，该公司职工。上诉人湖南省洪山矿业有限公司因劳动……