劳动争议 （2019）豫07民终5479号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。合同无效的情形有：合同一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定。本案中，郭俊利请求判决郭俊利与拓新公司之间签订的合同无效，判决原阳烟草公司与郭俊利存在事实劳动关系，并签订无固定期限劳动合同的诉讼请求，由于郭俊利没有提供相关证据证明其与拓新公司签订的劳动合同符合无效合同情形，亦无证据证明拓新公司以欺骗、胁迫的手段或者乘人之危，使郭俊利在违背真实意思表示的情况下订立或者变更劳动合同的情况，应当认定郭俊利与拓新公司签订的劳动合同是郭俊利的真实意思表示，双方签订的劳动合同合法有效，郭俊利与原阳烟草公司之间的劳动合同关系已于2005年3月31日终止，郭俊利已按照终止协议约定一次性领取经济补偿金，至此双方之间已不存在劳动关系，故对郭俊利该项诉讼请求，不予支持。关于请求判决按原阳烟草公司正式职工的标准同工同酬

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。合同无效的情形有：合同一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定。本案中，郭俊利请求判决郭俊利与拓新公司之间签订的合同无效，判决原阳烟草公司与郭俊利存在事实劳动关系，并签订无固定期限劳动合同的诉讼请求，由于郭俊利没有提供相关证据证明其与拓新公司签订的劳动合同符合无效合同情形，亦无证据证明拓新公司以欺骗、胁

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫07民终5479号上诉人（原审原告）：郭俊利，男，1981年1月1日出生，汉族，住原阳县。委托诉讼代理人：王宗隆，郭要辉（实习），北京市中闻（郑州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：新乡市烟草公司原阳县分公司，住所地：原阳县新城区黄河大道中段路北，统一社会信用代码：91410725173311309X。负责人：魏家林，任局长。委托诉讼代理……