劳动争议 (2021)豫05民终1373号

案号
(2021)豫05民终1373号
法院
河南省安阳市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2021
地域
河南省安阳市
裁判日期
2021-04-06

裁判要旨

医药站对甘利平等5人作出的“解除劳动合同的通知”并未向其有效送达,不发生效力,确认甘利平等5人与医药站之间存在劳动关系,属认定事实错误。甘利平2012年9月起就擅自离岗长达8年之久,医药站已经通过作出决定表达了解除合同的意愿,甘利平等5人在8年之间从未向医药站提供劳动,也未曾要求继续履行合同,劳动关系已经失去了存在的基础。不应当认定仍存在劳动关系。同时,2012年7月(分别6-10月间)至2020年9月,甘利平等5人在完全具备劳动能力和条件的情况下,却始终未在医药站履行正常劳动义务,长期脱岗,若仍给予其正常劳动者的待遇,对医药站明显有违公平原则。同时按照权利和义务相一致原则,公民享受权利必须承担义务,医药站和甘利平等5人之间劳动关系已经实际终止多年。一审法院认定存在劳动关系显然不当。2、医药站在对甘利平等5人作出“解除劳动合同的通知”之前曾进行过多次寻找未果,在他们脱岗之后也已停发工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。甘利平等5人在自行脱岗且未收到工资时就知道或应当知道自己

摘要

医药站对甘利平等5人作出的“解除劳动合同的通知”并未向其有效送达,不发生效力,确认甘利平等5人与医药站之间存在劳动关系,属认定事实错误。甘利平2012年9月起就擅自离岗长达8年之久,医药站已经通过作出决定表达了解除合同的意愿,甘利平等5人在8年之间从未向医药站提供劳动,也未曾要求继续履行合同,劳动关系已经失去了存在的基础。不应当认定仍存在劳动关系。同时,2012年7月(分别6-10月间)至2020年9月,甘利平等5人在完全具备劳动能力和条件的情况下,却始终未在医药站履行正常劳动义务,长期脱岗,若仍给予其正常劳动者的待遇,对医药站明显有违公平原则。同时按照权利和义务相一致原则,公民享受权利必须承

正文(节选)

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)豫05民终1373号上诉人(原审原告):甘利平,男,1969年1月9日生,汉族,住安阳市殷都区。委托诉讼代理人:彭万鑫,大沧海律师事务所律师。上诉人(原审被告):安阳医药采购供应站有限公司,住所地安阳市殷都区安钢大道415号西郊企业商会招商楼4005,统一社会信用代码:91410500172197807G。法定代表人:孙淑兰,该公司经理。委托诉……