劳动争议 （2021）辽03民终1725号

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”根据该规定，认定劳动关系应考量是否同时存在上述成立劳动关系的实质构成要件，即劳动者是否该用人单位招用，工作安排和工资是否受该用人单位管理和支配，本案中，董有全虽提供了京建公司法定代表人钟良明向其转款的凭证，但并未提供证据证明董有全为京建公司雇佣，其工作过程中接受京建公司的管理、指挥和监督，亦未提供工作工具由京建公司提供的相关证据，就董有全陈述工资结算方式、其具体工作时长与包南君表述一致，包南君存在向董有全支付工资的情形，因此，董有全主张其与京建公司之间存在事实上的劳动关系，没有法律和事实依据，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下：驳回董有全的诉讼请求。案件受理费1

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”根据该规定，认定劳动关系应考量是否同时存在上述成立劳动关系的实质构成要件，即劳动者是否该用人单位招用，工作安排和工资是否受该用人单位管理和支配，本案中，董有全虽提供了京建公司法定代表人钟良明向其转款的凭证，但并未提供证据证明董有全为京建公司雇

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽03民终1725号上诉人（原审原告）：董有全，男，1965年7月30日出生，汉族，住安徽省泾县。委托诉讼代理人：曹洋碧，辽宁弘扬律师事务所执业律师。委托诉讼代理人：孟凡竹，辽宁弘扬律师事务所执业律师。被上诉人（原审被告）：沈阳京建建筑装饰有限公司，住所地辽宁省沈阳市苏家屯区玫瑰街106号（1门）。法定代表人：钟良明，该公司总经理。委托诉讼代理……