劳动争议 （2014）鄂武汉中民商终字第01191号
裁判要旨
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，ⅹ级伤残的标准为11个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条第二款规定，ⅹ级伤残的一次性医疗补助金的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的l2个月，ⅹ级伤残的一次性就业补助金标准为统筹地区上年度职工月平均工资的16个月。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条之规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。本案华强公司未为钟水应缴纳工伤保险费，应由华强公司向钟水应支付上述工伤保险待遇，因钟水应的工资以现金形式发放，华强公司未提交钟水应工资数额的证据，故钟水应受伤前的12个月平均工资以钟水应主张的月均工资3900元计算，华强公司应向钟水应支付一次性伤残补助金42900元（3900元×11个月）、一次性医疗
摘要
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，ⅹ级伤残的标准为11个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条第二款规定，ⅹ级伤残的一次性医疗补助金的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的l2个月，ⅹ级伤残的一次性就业补助金标准为统筹地区上年度职工月平均工资的16个月。《中华人民共和国社会保险法》第
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂武汉中民商终字第01191号上诉人（原审原告）：钟水应，男，l967年12月23日出生，汉族。委托代理人：张振威，武汉市法律援助中心律师。上诉人（原审被告）：湖北华强钢结构安装工程有限公司。住所地：武汉市江汉区复兴一村**号。法定代表人：刘应华，该公司总经理。委托代理人：汤炜、杜文皓，湖北谦顺律师事务所律。上诉人钟水应、湖北华强钢结构安装工程……