劳动争议 （2021）豫01民终1693号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实应当提供证据加以证明，在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”。本案中，被告曹增增在原告玖安公司工作期间，虽然原告公司没有为被告办理社会保险手续并按时发放劳动报酬，但被告曹增增于2020年9月1日通过微信聊天的方式向原告公司的法定代表人梅冰提出辞职请求，梅冰当即表示同意并要求被告退出“体系的群”，被告亦进行了退群的处理，表明双方已经完成了辞职申请、审批同意的程序，原、被告双方在庭审中对该事实均予以认定，一审法院据此确认原、被告双方经协商一致已经于2020年9月1日解除了劳动合同关系；《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实应当提供证据加以证明，在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”。本案中，被告曹增增在原告玖安公司工作期间，虽然原告公司没有为被告办理社会保险手续并按时发放劳动报酬，但被告曹增增于2020年9月1日通过微信聊天的方式向原告公司的法定代表人梅冰提出辞职请求，梅冰当即表示同意并要求被告退出“体系的群”，被告亦进行了退群的处理，表明双方已经完成了辞职申请、审批同意的程序，原、被告双方在庭审中对该事实均予以认定，一

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终1693号上诉人（原审原告）：河南玖安房地产营销策划有限公司，住所地新郑市龙湖镇双湖大道南侧泰山路西侧正立龙湖御景**楼******，社会统一信用代码91410184MA440XPM73。法定代表人：梅冰，总经理。委托诉讼代理人：刘翠华，北京市盈科（郑州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：王金晗，北京市盈科（郑州）律师事务所实习律师。被……