劳动争议 （2019）晋05民终1144、1145号

李永会因工伤，应依法享受工伤保险待遇。东方热电公司依法给李永会缴纳有工伤保险，有义务向社会保险经办机构为被告李永会申领相关工伤保险待遇，并在赔付后及时支付给李永会，同时依法承担应由用人单位承担的相关费用和待遇。东方热电公司应支付给李永会以下费用：1.护理费，因李永会系二级伤残，住院期间由两人护理较为合理，东方热电公司已派有一名护理人员，故护理费应按照统筹地区上年度职工月平均工资一人的标准4613元/月，以住院天数666天计算为102408.6元；2.停工留薪期工资，因其本人工资低于统筹地区上年度职工月平均工资4613元的60%，故应以统筹地区上年度职工月平均工资4613元的60%计算为：4613元×60%×12.5月＝34597.5元；3.一次性伤残补助金，本应由工伤保险基金支付，但该费用68402.5元已赔付至东方热电公司，故该费用68402.5元应由东方热电公司支付给李永会；4.住院伙食补助费，因在晋煤集团总医院住院127天的住院伙食补助费2540元已赔付至东方热电公司，故该2540元应由东方热电公司支付给李永会，在晋城市康复医院住院治疗期间的住院伙食补助费应由工伤保险基金支付。李

李永会因工伤，应依法享受工伤保险待遇。东方热电公司依法给李永会缴纳有工伤保险，有义务向社会保险经办机构为被告李永会申领相关工伤保险待遇，并在赔付后及时支付给李永会，同时依法承担应由用人单位承担的相关费用和待遇。东方热电公司应支付给李永会以下费用：1.护理费，因李永会系二级伤残，住院期间由两人护理较为合理，东方热电公司已派有一名护理人员，故护理费应按照统筹地区上年度职工月平均工资一人的标准4613元/月，以住院天数666天计算为102408.6元；2.停工留薪期工资，因其本人工资低于统筹地区上年度职工月平均工资4613元的60%，故应以统筹地区上年度职工月平均工资4613元的60%计算为：461

山西省晋城市中级人民法院民事判决书（2019）晋05民终1144、1145号上诉人（原审被告、并案原告）：李永会，男，1967年10月27日生，汉族，晋城市城区人，晋城市东方热电有限公司维修工，现住泽州县巴公镇渠头村渠南路05号。委托诉讼代理人：焦玉梅（系李永会妻子），女，1969年10月18日生，汉族，泽州县巴公镇渠头村人，现住本村。委托诉讼代理人：刘岩岩，山西高斯通律师事务所律师。上诉人（原审……