劳动争议 （2014）穗中法民一终字第865号
裁判要旨
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告主张与被告存在劳动关系，应对此提交证据予以证实。根据双方证据、原告陈述及人民法院生效法律文书认定的事实，原告在1987年7月与广东省华侨旅社建立劳动关系，并于1990年12月30日辞职，到其他单位工作。原告在1991年已收到《劳动手册》，《劳动手册》记载原告为辞职，用人单位为广东省华侨旅社而非被告。原告与广东省华侨旅社关于解除劳动合同经济补偿金的争议已经人民法院审理并作出生效判决，根据一事不再审的原则，本案对此不作审查。至于1990年12月30日原告与广东省华侨旅社解除劳动关系之后，是否与被告存在劳动关系，根据原告提交的证据，不足以证明其于与广东省华侨旅社解除劳动关系之后，曾与被告建立劳动关系，原告也没有证据证明被告存在违法解除劳动关系的情形，故原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金缺乏依据，原审法院不予支持。综上所述，依照《最高人民法院关于民事诉讼证
摘要
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告主张与被告存在劳动关系，应对此提交证据予以证实。根据双方证据、原告陈述及人民法院生效法律文书认定的事实，原告在1987年7月与广东省华侨旅社建立劳动关系，并于1990年12月30日辞职，到其他单位工作。原告在1991年已收到《劳动手册》，《劳动手册》记载原告为辞职，用人单位为广东省华侨旅社而非被告。原告与广东省华侨旅社关于解除劳动合同经济补偿金的争议已经人民法院
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第865号上诉人（原审原告）陈永莉，女，1969年10月14日出生，汉族。被上诉人（原审被告）广东省粤侨企业总公司。法定代表人詹奕群，总经理。委托代理人吴艺，广东君厚律师事务所律师。委托代理人陈晓玲，广东君厚律师事务所律师。上诉人因与被上诉人劳动争议纠纷一案，不服广东省广州市越秀区人民法院（2013）穗越法民一初字第3872号民事……