劳动争议 （2021）京01民终1740号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案的争议焦点是范春海与家具店之间是否成立劳动关系？劳动关系是劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系，是用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系，兼有平等性与隶属性、人身性与财产性的特征。其中从属性包括人身从属性和财产从属性，是劳动关系的本质属性，也是劳动关系客观外在的表征，而人身隶属性是劳动关系区别于其他法律关系的核心特征。范春海和家具店均符合建立劳动关系的主体资格，范春海称其与家具店之间系劳动关系，而家具店辩称双方系劳务关系。范春海提交了工作牌、荣誉证书、团建合影照片、微信账单、工资统计表、考勤表及微信聊天记录等以证明其受家具店管理考勤打卡和派活、从事家具店指派的有报酬的家具安装、售后劳动，但家具店提交了双方签订的《劳务协议》，范春海认可签字，且无相反证据证明该协议不真实，家具店申请了证人安装队长夏某出庭作证，夏某平时对范春海进行管理、派活等，虽然夏某与家具店存在劳务关系，但其证言结合范春海相关陈述及法

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案的争议焦点是范春海与家具店之间是否成立劳动关系？劳动关系是劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系，是用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系，兼有平等性与隶属性、人身性与财产性的特征。其中从属性包括人身从属性和财产从属性，是劳动关系的本质属性，也是劳动关系客观外在的表征，而人身隶属性是劳动关系区别于其他法律关系的核心特征。范春海和家具店均符合建立劳动关系的主体资格，范春海称其与家具店之间系劳动关系，而家具店辩称

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终1740号上诉人（原审原告）：范春海，男，1990年1月8日出生，住河北省张家口市。委托诉讼代理人：吴宝明，北京浩云律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京妫谷建平家具店，经营场所北京市延庆区延庆镇高塔街********。经营者：于建平，总经理。委托诉讼代理人：李树静，北京静言律师事务所律师。上诉人范春海因与被上诉人北京妫谷建平家具店……