劳动争议 （2017）京03民终697号

工伤职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，依法享受停工留薪期。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。2015年5月24日，关立强因工受伤，诊断为右肩袖肌腱损伤，根据《北京市停工留薪期分类目录》，关立强理应享受6个月的停工留薪期，即自2015年5月25日至2015年11月24日。但关立强提交的北京大学第三医院的住院病历、诊断证明书等能够证明关立强因右肩袖肌腱损伤以及右肩撞击综合征于2015年8月30日至9月5日间在北京大学第三医院住院治疗，并建议出院后休息3个月。关立强未提交证据证明其曾向广厦大鑫公司申请延长停工留薪期，故关立强享受的停工留薪期应到2015年12月5日止。关立强主张2015年12月6日至2016年6月25日停工留薪期工资的请求没有事实和法律依据，法院不予支持。法院参照关立强受伤前12个月内平均月应发工资确认本案关立强停工留薪期工资数额为3325.66元。据此，依照《工伤保险条例》第三十条，判决：一、北京广厦大鑫石化设备有限公司于判决生效后十日内支付关立强二〇一五年十月二十五日至二〇一五年十二月五日停工留薪期工资三千三百二十五元六角六分；二、驳回关立强的其他诉讼请

工伤职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，依法享受停工留薪期。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。2015年5月24日，关立强因工受伤，诊断为右肩袖肌腱损伤，根据《北京市停工留薪期分类目录》，关立强理应享受6个月的停工留薪期，即自2015年5月25日至2015年11月24日。但关立强提交的北京大学第三医院的住院病历、诊断证明书等能够证明关立强因右肩袖肌腱损伤以及右肩撞击综合征于2015年8月30日至9月5日间在北京大学第三医院住院治疗，并建议出院后休息3个月。关立强未提交证据证明其曾向广厦大鑫公司申请延长停工留薪期，故关立强享受的停工留薪期应到2015年12月5日止。关立强主张20

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终697号上诉人（原审原告）：关立强，男，1970年10月12日出生，住北京市平谷区。被上诉人（原审被告）：北京广夏大鑫石化设备有限公司，住所地北京市平谷区兴谷经济开发区M2—1区。法定代表人：刘立军，总经理。委托诉讼代理人：李风昌，北京市安衡律师事务所律师。上诉人关立强因与被上诉人北京广夏大鑫石化设备有限公司（以下简称广厦大鑫公司）劳动……