劳动争议 （2016）皖01民终4555号

任家桂与傣妹五分店对双方存在劳动关系、工资发放及社会保险未缴纳的情况无异议，故争议焦点为任家桂是否主动离职，傣妹五分店是否足额支付任家桂加班费、年休假工资。关于任家桂主张违法解除劳动关系赔偿金14880元：依据法律规定，用人单位应当对解除劳动合同产生的劳动争议承担举证责任。员工离职申请书仅载任家桂签名，任家桂不认可申请表其他内容，且“离职类别”处存在明显涂改痕迹，傣妹五分店无其他证据证明任家桂有主动离职的意思表示，故不予采信傣妹五分店的抗辩意见。任家桂称其因上班玩手机被劝退，该事由不符合用人单位可以解除劳动合同的情形，故认定傣妹五分店违法解除劳动关系，因任家桂在傣妹五分店工作2年零11个月，月平均工资2403元，赔偿金计算为14480元（2480元×3月×2）。关于任家桂诉请傣妹五分店为其缴纳劳动关系存续期间各项社会保险费：我国劳动法规定用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费，故缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务。用人单位不为劳动者缴纳社会保险费，向劳动者发放现金补贴，即使为双方协商约定，亦违反法律规定，双方的法定缴费义务不能免除，故予以支持任家桂此项诉请。傣妹五分店

任家桂与傣妹五分店对双方存在劳动关系、工资发放及社会保险未缴纳的情况无异议，故争议焦点为任家桂是否主动离职，傣妹五分店是否足额支付任家桂加班费、年休假工资。关于任家桂主张违法解除劳动关系赔偿金14880元：依据法律规定，用人单位应当对解除劳动合同产生的劳动争议承担举证责任。员工离职申请书仅载任家桂签名，任家桂不认可申请表其他内容，且“离职类别”处存在明显涂改痕迹，傣妹五分店无其他证据证明任家桂有主动离职的意思表示，故不予采信傣妹五分店的抗辩意见。任家桂称其因上班玩手机被劝退，该事由不符合用人单位可以解除劳动合同的情形，故认定傣妹五分店违法解除劳动关系，因任家桂在傣妹五分店工作2年零11个月，月

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖01民终4555号上诉人（原审被告）：合肥庐阳区傣妹麻辣涮店五分店，住所地安徽省合肥市淮河路100号新世纪大厦二、三楼东区。业主：吕文俊,男，1968年11月16日出生，汉族，住安徽省合肥市包河区马鞍山路世纪阳光花园紫阳苑*幢***室，公民身份号码3402021968********。委托诉讼代理人：蔡铮，北京盈科（合肥）律师事务所律师。委托……