劳动争议 （2019）湘01民终11882号

本案系劳动争议纠纷。本案的争议焦点为以下四个方面：一是福美物业公司是否应当支付李德贵经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，原、李德贵签订的固定期限劳动合同期满，福美物业公司不再续订劳动合同，符合劳动合同期满，劳动合同终止的情形，福美物业公司不构成违法解除劳动合同。但因福美物业公司未提交证据证明其向李德贵提出维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，李德贵不同意续订的相关证据，故福美物业公司应当支付李德贵经济补偿金。李德贵离职前十二个月的月平均工资为2424元，故福美物业公司应当支付李德贵经济补偿金12120元（2424元/月×5个月）。二是福美物业公司是否应当支付李德贵年休假加班工资。根据《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位应保存工资支付记录两年以上备查。《职工带薪年休假条例》第三条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。”由

本案系劳动争议纠纷。本案的争议焦点为以下四个方面：一是福美物业公司是否应当支付李德贵经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，原、李德贵签订的固定期限劳动合同期满，福美物业公司不再续订劳动合同，符合劳动合同期满，劳动合同终止的情形，福美物业公司不构成违法解除劳动合同。但因福美物业公司未提交证据证明其向李德贵提出维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，李德贵不同意续订的相关证据，故福美物业公司应当支付李德贵经济补偿金。李

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终11882号上诉人（原审原告）：长沙福美物业管理有限公司，住所地湖南省长沙市开福区福元中路66号美利新世界小区3栋102房。法定代表人：周立明，总经理。委托诉讼代理人：廖细红，湖南天恒健律师事务所律师。委托诉讼代理人：程卓，湖南天恒健律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）：李德贵，男，1962年9月30日出生，汉族，住湖南省长沙市天心……