劳动争议 （2015）二中民终字第05958号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果唐秀琴主张其是被迫签署的《通知》及《终止（解除）劳动合同（关系）协议书》，但未能就此提交相应证据证明，故本院对该主张不予采信。根据《通知》及《终止（解除）劳动合同（关系）协议书》载明的内容，唐秀琴系因本人原因提出解除劳动合同，故原审判决驳回唐秀琴要求首汽公司、首汽第四分公司支付解除劳动合同经济补偿的诉讼请求并无不妥。唐秀琴主张首汽第四分公司曾承诺其按每月300元，支付20年的标准向其支付企业年金，首汽第四分公司对此不予认可，唐秀琴亦未能就此提交相应证据证明，故原审判决驳回唐秀琴要求首汽公司、首汽第四分公司支付企业年金69750元的诉讼请求亦无不妥。唐秀琴要求首汽公司、首汽第四分公司重新补办退休手续，使其享有企业退休职工所有的医疗福利待遇的诉讼请求，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，院不予处理。综上，唐秀琴的上诉请求，依据不足，本院不予支持。原审判决正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果唐秀琴主张其是被迫签署的《通知》及《终止（解除）劳动合同（关系）协议书》，但未能就此提交相应证据证明，故本院对该主张不予采信。根据《通知》及《终止（解除）劳动合同（关系）协议书》载明的内容，唐秀琴系因本人原因提出解除劳动合同，故原审判决驳回唐秀琴要求首汽公司、首汽第四分公司支付解除劳动合同经济补偿的诉讼请求并无不妥。唐秀琴主张首汽第四分公司曾承诺其按每月300元，支付20年的标准向其支付企业年金，首汽第四分公司对此不予认可

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第05958号上诉人（原审原告）唐秀琴，女，1966年9月21日出生，已退休。被上诉人（原审被告）北京首汽（集团）股份有限公司，住所地北京市东城区交道口东大街2号楼。法定代表人赵金俊，董事长。被上诉人（原审被告）北京首汽（集团）股份有限公司第四运营分公司，住所地北京市丰台区梆子井甲20号。负责人赵庆成，经理。二被上诉人之共同委托代理人可……