劳动争议 （2016）豫07民终4468号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者向用人单位提供劳动，接受用人单位的管理，遵守用人单位的劳动纪律，获得用人单位支付的劳动报酬，受到用人单位的劳动保护而产生的权利义务关系。本案中，李平虽未与新乡长翔汽贸公司签订劳动合同，但从其提交的银行卡交易明细、考勤记录、工装、工牌、员工公示栏照片、工作记录等证据综合来看，足以认定李平向新乡长翔汽贸公司提供劳动，新乡长翔汽贸公司向李平支付劳动报酬，双方之间存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，并参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条、第二条之规定，原审判决：一、驳回新乡长翔汽贸公司的诉讼请求；二、确认李平与新乡长翔汽贸公司自2015年9月12日起存在劳动关系。案件受理费10元，由新乡长翔汽贸公司承担。在二审审理过程中，双方当事人均未提供新证据。本院经审理查明的事实与原审认定事实一致。本院认为：当事人对自己的诉讼请求应当提供证据予以证明，否则将承担举证不能的法律后果。本案中李平为了证明其与新乡长翔汽贸公司存在劳动关系，提供了银行卡交

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者向用人单位提供劳动，接受用人单位的管理，遵守用人单位的劳动纪律，获得用人单位支付的劳动报酬，受到用人单位的劳动保护而产生的权利义务关系。本案中，李平虽未与新乡长翔汽贸公司签订劳动合同，但从其提交的银行卡交易明细、考勤记录、工装、工牌、员工公示栏照片、工作记录等证据综合来看，足以认定李平向新乡长翔汽贸公司提供劳动，新乡长翔汽贸公司向李平支付劳动报酬，双方之间存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，并参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条、第二

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫07民终4468号上诉人（原审原告）：新乡市长翔汽车贸易有限公司，住所地新乡市南环汽车广场院内。法定代表人：王跃进，总经理。委托诉讼代理人：罗燕，河南金谋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李平，男，1985年6月17日出生，汉族，住郑州市。委托诉讼代理人：牛志强，河南新商律师事务所律师。上诉人新乡市长翔汽车贸易有限公司（以下简称新乡长翔汽……