劳动争议 （2016）冀02民终520号

原告遵化市占军木制品厂与被告肖海飞口头约定由被告按原告的要求加工制作门扇，原告按被告肖海飞完成的劳动成果向被告支付加工费用，原告在被告肖海飞加工门扇过程中有检查、监督权，但被告肖海飞完全以自己的木工技能和方式自行决定操作规程和劳动过程，自行组织工人独立完成工作，原告对其在加工过程中付出多少劳动、是否为工人发放工资等均无管理权，符合《中华人共和国合同法》第二百五十三条：“承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作”、第二百五十四条：“承揽人可以将其承揽的辅助工作交由第三人完成，承揽人将其承揽的辅助工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责”之规定，且被告肖海飞获取的报酬系依其完成的加工数量、工作进度分期限支付，而非《劳动合同法》规定的月工资报酬制；被告肖海飞另行雇佣韩某甲协助其加工制作门扇，由肖海飞为韩某甲支付工资，而非由原告遵化市占军木制品厂支付。综上，本案原告遵化市占军木制品厂与被告肖海飞之间应系加工承揽合同关系，原告主张其与被告肖海飞之间不存在劳动关系的主张，本院予以支持。为维护当事人的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》第二条之规定，判决如下：原告遵化

原告遵化市占军木制品厂与被告肖海飞口头约定由被告按原告的要求加工制作门扇，原告按被告肖海飞完成的劳动成果向被告支付加工费用，原告在被告肖海飞加工门扇过程中有检查、监督权，但被告肖海飞完全以自己的木工技能和方式自行决定操作规程和劳动过程，自行组织工人独立完成工作，原告对其在加工过程中付出多少劳动、是否为工人发放工资等均无管理权，符合《中华人共和国合同法》第二百五十三条：“承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作”、第二百五十四条：“承揽人可以将其承揽的辅助工作交由第三人完成，承揽人将其承揽的辅助工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责”之规定，且被告肖海飞获取的报酬

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀02民终520号上诉人（原审被告）：肖海飞，木工。委托代理人：付小坤，河北天壹律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：遵化市占军木制品厂，住所地：遵化市堡子店镇张南洼村。法定代表人：高翠珍，该厂厂长。委托代理人：梁红英，河北立昌律师事务所律师。上诉人肖海飞因劳动争议纠纷一案，不服河北省遵化市人民法院（2015）遵民初字第02883号民事判决，向……