合同纠纷 （2015）江中法民四终字第226号

本案立案时案由为确认合同无效纠纷，但经审理，区福健自愿变更诉讼请求为撤销区福健、宝利公司之间签订的《工伤经济补偿协议书》，故本案案由应更改为合同纠纷。本案的争议焦点在于：一、江门市新会区劳动人事争议仲裁委员会作出的《不予受理案件通知书》原审法院应否采纳？二、宝利公司有无向区福健告知区福健投保工伤保险的情况，包括投保的基准以及投保的费率？三、本案的《工伤经济补偿协议书》是否存在可撤销的事由？关于江门市新会区劳动人事争议仲裁委员会作出的《不予受理案件通知书》原审法院应否采纳的问题。宝利公司辩称区福健、宝利公司并非平等的民事主体，《不予受理案件通知书》中引用《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》的规定并不合理。原审法院认为，区福健、宝利公司之间为劳动者与用人单位的关系，双方是在相互选择、自愿协商一致的情况下才确立劳动关系，即使劳动者在入职后要接受用人单位的管理，但这种管理也是以双方的相互选择为基础，故劳动者与用人单位均为平等的民事主体。区福健就其撤销《工伤经济补偿协议书》的主张向江门市劳动人事争议仲裁委员会提出申请，该委依据《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》的

本案立案时案由为确认合同无效纠纷，但经审理，区福健自愿变更诉讼请求为撤销区福健、宝利公司之间签订的《工伤经济补偿协议书》，故本案案由应更改为合同纠纷。本案的争议焦点在于：一、江门市新会区劳动人事争议仲裁委员会作出的《不予受理案件通知书》原审法院应否采纳？二、宝利公司有无向区福健告知区福健投保工伤保险的情况，包括投保的基准以及投保的费率？三、本案的《工伤经济补偿协议书》是否存在可撤销的事由？关于江门市新会区劳动人事争议仲裁委员会作出的《不予受理案件通知书》原审法院应否采纳的问题。宝利公司辩称区福健、宝利公司并非平等的民事主体，《不予受理案件通知书》中引用《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）江中法民四终字第226号上诉人（原审被告）：江门市新会区宝利家具有限公司。住所地：广东省江门市新会区。法定代表人：李国章，系该公司总经理。委托代理人：马光明、汤佳杰，均系广东泓科律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：区福健，住广东省江门市新会区。上诉人江门市新会区宝利家具有限公司（下称宝利公司）因与被上诉人区福健合同纠纷一案，不服广东省江门市新……