劳动争议 （2016）冀08民终759号

本案上诉人赵永国与被上诉人宽城顺通商品混凝土有限公司车队队长李海江于2012年9月29日因派车问题发生争议，虽然李海江口头将其辞退，但其未与被上诉人宽城顺通商品混凝土有限公司协商解决工作纠纷问题，便自行离开被上诉人宽城顺通商品混凝土有限公司，应视为赵永国自此与被上诉人宽城顺通商品混凝土有限公司解除劳动关系。上诉人赵永国无充足证据证实，被上诉人宽城顺通商品混凝土有限公司有违法将其辞退的法定情形，因此其要求被上诉人宽城顺通商品混凝土有限公司按经济补偿金的二倍支付赔偿金的上诉主张，本院不予支持。因被上诉人宽城顺通商品混凝土有限公司作为用人单位，未依法给劳动者缴纳工作期间的社会保险，上诉人赵永国作为劳动者可以解除劳动合同，被上诉人宽城顺通商品混凝土有限公司依法应该向上诉人赵永国支付解除劳动关系经济补偿金。上诉人赵永国在申请仲裁及一审诉讼中要求被上诉人宽城顺通商品混凝土有限公司支付其解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，本院予以支持。上诉人赵永国在被上诉人宽城顺通商品混凝土有限公司工作13个月，被上诉人依法应该支付上诉人解除劳动合同补偿金3978.00元（2652.00元／月＊1.5个月）。《社会保

本案上诉人赵永国与被上诉人宽城顺通商品混凝土有限公司车队队长李海江于2012年9月29日因派车问题发生争议，虽然李海江口头将其辞退，但其未与被上诉人宽城顺通商品混凝土有限公司协商解决工作纠纷问题，便自行离开被上诉人宽城顺通商品混凝土有限公司，应视为赵永国自此与被上诉人宽城顺通商品混凝土有限公司解除劳动关系。上诉人赵永国无充足证据证实，被上诉人宽城顺通商品混凝土有限公司有违法将其辞退的法定情形，因此其要求被上诉人宽城顺通商品混凝土有限公司按经济补偿金的二倍支付赔偿金的上诉主张，本院不予支持。因被上诉人宽城顺通商品混凝土有限公司作为用人单位，未依法给劳动者缴纳工作期间的社会保险，上诉人赵永国作为劳

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀08民终759号上诉人（原审原告）赵永国。被上诉人（原审被告）宽城顺通商品混凝土有限公司。法定代表人张建莉。委托代理人王铁善。委托代理人裴庆富，河北伸正律师事务所律师。上诉人赵永国与被上诉人宽城顺通商品混凝土有限公司劳动争议纠纷一案，不服河北省宽城满族自治县人民法院（2015）宽民初字第1275号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成……