劳动争议 （2021）辽01民终6325号

原告与被告签有劳动合同并实际履行，双方构成劳动合同关系。关于劳动合同关系起始时间，虽然双方在2009年之前没有签订劳动合同，但根据原告所在具体部门液压控制质量检验测试中心的诞生、管理单位更替过程相关文件及原告持有的工作证可证，原告在1998年4月在电力部液压控制质量检验测试中心工作，在1998年4月至2004年11月23日之前，该中心由东北电力管理局、辽宁省电力有限公司等单位管理，在2004年11月23日至2019年2月27日，该中心由被告公司管理。因此，自2004年11月23日至2019年2月27日期间，原、被告构成劳动合同关系。根据劳动合同法第十四条的规定，原告工作十年以上，且固定期限劳动合同已签订6次之多，双方应订立无固定期限劳动合同而未签订，在被告没有提交证据证明双方在工作满十年之后所签订的《劳动合同书》约定的劳动期限系原告主动提出的前提下，上述《劳动合同书》中关于劳动期限的约定无效，双方构成无固定期限劳动合同关系，被告以劳动合同期限届满为由解除与原告签订的劳动合同关系系违法解除，被告应当向原告支付经济赔偿金。关于被告抗辩称，原告工作期间将错误数据传入公共平台，导致被告公司被监

原告与被告签有劳动合同并实际履行，双方构成劳动合同关系。关于劳动合同关系起始时间，虽然双方在2009年之前没有签订劳动合同，但根据原告所在具体部门液压控制质量检验测试中心的诞生、管理单位更替过程相关文件及原告持有的工作证可证，原告在1998年4月在电力部液压控制质量检验测试中心工作，在1998年4月至2004年11月23日之前，该中心由东北电力管理局、辽宁省电力有限公司等单位管理，在2004年11月23日至2019年2月27日，该中心由被告公司管理。因此，自2004年11月23日至2019年2月27日期间，原、被告构成劳动合同关系。根据劳动合同法第十四条的规定，原告工作十年以上，且固定期限劳动

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终6325号上诉人（原审被告）:辽宁电力控制技术有限公司，住所地沈阳高新区浑南新区新明街**。法定代表人:梅平安,该公司总经理。委托诉讼代理人：李晓东，辽宁同泽律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：孙妍,女,1975年7月11日出生，汉族，住沈阳市皇姑区。委托诉讼代理人：王嘉鑫，辽宁卓政律师事务所律师。委托诉讼代理人：高晶，辽宁卓政律师……