劳动争议 （2018）粤01民终10903、10904号
裁判要旨
关于经济补偿金问题，刘荣莲在职期间，港派公司没有为其缴纳社会保险，在港派公司拟将公司业务、全体员工转由广州桦某服装实业有限公司（以下简称“桦某公司”）接手时，刘荣莲已要求港派公司为其补缴社会保险，但港派公司未能依法予以补缴。现桦某公司为刘荣莲缴纳的一个月社保并不能免除港派公司未为刘荣莲参加社会保险的责任。故刘荣莲以港派公司没有依法为其依法缴纳社会保险费为由解除双方之间的劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（三）项之规定，港派公司应向刘荣莲支付解除劳动关系的经济补偿金。关于未休年休假工资、工资差额、港派公司主张刘荣莲支付补偿金等问题，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本院审理期间，港派公司既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对港派公司的该上诉请求，不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。两案受
摘要
广州市港派制衣有限公司、刘荣莲劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终10903、10904号上诉人[原审（2017）粤0113民初722号案原告、751号案被告]：广州市港派制衣有限公司。法定代表人：钟健辉，总经理。委托诉讼代理人：刘雅滢，广东诺臣律师事务所律师。委托诉讼代理人：胡金瑞，广东诺臣律师事务所律师。被上诉人[原审（2017）粤0113民初722号案被告、751号案原告]：刘荣莲。委托诉讼代……