劳动争议 （2016）粤06民终6461号

本案系因追索工伤保险待遇等而引发的劳动争议案件，应适用我国劳动法律法规的相关规定进行认定处理。美的公司在二审阶段确认对原审判决确认的应向农少奇支付一次性伤残就业补助金及停工留薪期2个月工资没有异议，但对农少奇离职前的月工资标准的认定有异议，对此，具体评析如下：双方均确认农少奇于2015年6月2日入职，于同月10日即发生工伤事故，美的公司向农少奇支付了2015年6月2日至同月10日工资合共1803元，农少奇并未领取过正常出勤的整月工资。因农少奇上班不足10天，故不能仅以其领取的不足10天的工资数额来认定其整月的工资数额。同理，1803元并非农少奇正常出勤满月的月工资数额，该1803元不属于《广东省工伤保险条例》第六十六条中规定的“本人工资”、“原福利待遇”，美的公司主张应适用上述行政法规的规定，以佛山市在岗职工的百分之六十作为计算农少奇应享受的工伤待遇的月工资数额的主张没有法律依据，本院不予采纳。因美的公司、农少奇均未能提供证据证实农少奇的月工资数额，原审依照农少奇受伤时佛山市在岗职工平均工资数额核定农少奇的月工资处理正确，又因农少奇仅主张按照4139.33元计算，属于其对自身权利的处分

本案系因追索工伤保险待遇等而引发的劳动争议案件，应适用我国劳动法律法规的相关规定进行认定处理。美的公司在二审阶段确认对原审判决确认的应向农少奇支付一次性伤残就业补助金及停工留薪期2个月工资没有异议，但对农少奇离职前的月工资标准的认定有异议，对此，具体评析如下：双方均确认农少奇于2015年6月2日入职，于同月10日即发生工伤事故，美的公司向农少奇支付了2015年6月2日至同月10日工资合共1803元，农少奇并未领取过正常出勤的整月工资。因农少奇上班不足10天，故不能仅以其领取的不足10天的工资数额来认定其整月的工资数额。同理，1803元并非农少奇正常出勤满月的月工资数额，该1803元不属于《广东

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤06民终6461号上诉人（原审被告）佛山市顺德区美的电热电器制造有限公司，住所地广东省佛山市顺德区北滘镇三乐东路19号。法定代表人李国林，董事长。委托代理人刘晓旭，该公司职员。委托代理人王书东，该公司职员。被上诉人（原审原告）农少奇，男，壮族，1994年8月18日出生，住广西壮族自治区大新县。委托代理人张峥，广东引力律师事务所律师。上诉人佛山……